5月19日，按照中冶集团要求和中国有色工程有限公司“两学一做”学习教育实施方案安排，特邀中央纪委原宣传部副部长、《中国纪检监察报》原社长李本刚做“严明党的纪律，践行‘两学一做’”专题讲座。…
这里是革命老区，是当年红军东征的主战场和中央后委机关所在地；这里是发展新区，是今天山西省最年轻的地级市——吕梁，国家将目前拥有国内最大规模生产线的华兴二期氧化铝项目建在这里，也将对老区人民的祝福和希望寄托在这里。…
近日，中国有色集团召开“两学一做”学习教育培训视频会,深入学习贯彻中央和国资委党委 “两学一做”学习教育有关精神，落实集团公司党委“两学一做”具体部署，提高出资企业和直属机关“两学一做”组织领导水平。…
为了扎实开展好“两学一做”学习教育活动，让全体党员干部以此为契机补好“钙”加足“油”，招金矿业党委在组织开展“两学一做”学习教育活动过程中，以党的十八届四中、五中全会精神为指导，以继续深入开展“三严三实”教育实践活动为抓手，围绕“两学一做”这一活动主题，紧密结合工作实际采取多项措施，以活动促教育确保学习教育扎实推进、取得实效。…
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5月6日，云南冶金集团召开向耿家盛同志学习动员会。…
地址：安徽池州市铜山矿业公司党群工作部 邮编：247115 …
自贡硬质合金有限责任公司成都分公司党委书记徐根勇说：“分公司现有党员104名，占职工总数的13%。他们是公司各条战线上的顶梁柱、主心骨和排头兵，党员先锋模范作用的发挥，离不开分党委的党员能手工程的推动。” …
近日，青铜峡铝业动力维修车间党支部创造的“三三三”工作法，被青铜峡铝业确立为品牌项目，在全公司推广学习。“三三三”工作法，即“思想公开、缺点公开、工作公开”的“三公开”；“相关事情要商量、疑难事情多商量、重大事情必商量”的“三商量”和“带头学习、带头深入班组、带头抢险”的“三带头”。…
今年以来，中铝股份连城分公司紧紧围绕精准管理，以“两学一做”学习教育为契机，制度创新，制定修改完善党建制度；方法创新，开出党建工作100个不到位的负面清单，开设“面对面谈党建”支部书记论坛；载体创新，开展领导班子成员月度述职，突出问题导向、精准精确发力、充分打好组合拳，将压力层层传导，切实推动基层党建工作落到实处。…
近日，锡矿山闪星锑业有限责任公司以“践行党的群众路线教育实践活动”为指导，开展了“三亮、三当、三满意”活动。…
大冶有色金属集团公司工会落实公司“下基层，转作风，优化服务保盈利”工作要求，与公司工会开展的“三百”活动相结合，近日到挂点服务单位机电修造公司以及稀贵金属厂两个标杆班组，与职工交心谈心，宣讲公司的形势任务，分析公司发展中遇到的困难与机遇。 …
面对国内经济发展呈现新常态，行业发展面临新形势，企业发展遇到新挑战，十五冶在低头拉车的同时更注重抬头看路，力求做到思路与出路并行。…
2015年以来，围绕生产经营中心工作，十二冶工会以“建好职工家、当好娘家人”为目标，以组织建设为基础，以依法维权为根本，以品牌工作为载体，为建设“有为工会、活力工会、有位工会、特色工会”注入了强劲动力。 …
厚报股东，惠泽员工，一直是五矿有色的核心价值观。在工作中营造一种关爱员工的和谐氛围，让广大员工在积极向上、团结友爱的环境中工作和生活，最大限度地调动其积极性，成为五矿有色工作的出发点，多年来坚持下来，收到了良好效果。…
在“转职能、转方式、转作风”的强力驱动下，中色十二冶金建设有限公司纪委认真履行党风廉政建设监督责任，监督的触角不断深延。廉政风劲吹，催生了党员干部和职工群众思想上的新认识、作风上的新变化，为企业全力以赴完成生产经营目标增添了新活力。 …
中铝山东有限公司第二氧化铝厂技术服务中心现有女职工50人，承担着该厂拜耳法氧化铝各项指标的分析与检测工作，月完成分析样品10万个以上，女工们在平凡的岗位上用她们聪明的头脑和灵巧的双手，精心分析每一个样品，为铝氧事业书写了一曲曲和谐发展、奉献拜耳的赞歌。 …
陕西有色金钼集团金属分公司钼一分厂氢回收班组的7位“娘子军”立足岗位、用心钻研，针对生产运行中出现的问题，集思广益、分析症结、大胆改造，使氢气单耗下降了339Nm3/t，节约成本 471.21元/吨，为企业提质增效，应危度困作出了贡献。 …
近日，金川集团镍冶炼厂女职工先进操作法推广交流会火热进行。会上，来自该厂各车间的技术“女尖兵”们集中对具有女工特色岗位上形成的先进操作法、技术创新成果及先进管理经验进行了推广交流。…
当前我国经济下行压力依然存在，企业作为市场经济的主体，发展面临困难和挑战。而充分发挥优秀精神文化产品育人化人的功能，把社会主义核心价值观内化为员工的精神追求，外化为员工的实际行动，对企业上下坚定信心、迎难而上、真抓实干、推动发展具有不可估量的作用。 …
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