当前，地质事业处于转型发展的关键时期，受到社会的关注。地质文化作为地质事业的组成部分，在整个地质事业中发挥着不可替代的作用。各地勘单位一直以来高度重视地质文化建设，但是依然存在地质文化建设机制不够健全、内容不够明晰、队伍战斗力不强、文化精品力作匮乏、阵地不够强大等诸多问题。这些问题的存在，不仅会影响地质文化建设的效果，也会影响地质事业持续发展。新时代地质事业高质量发展，呼唤高质量的地质文化建设。如何更扎实有效地推动地质文化建设？笔者有五个方面的思考。

一、完善地质文化建设的体制机制

一是要认识地质文化建设在地质事业全局中的意义。地质文化作为一种行业的软实力，与地质找矿、地灾防治、地质遗迹保护等同等重要，地质文化不仅仅是展示行业形象、凝聚精神，其本身也是新质生产力。地质文化建设不能可有可无，不能仅在会议上、口头上重视，要把这项工作摆在重要位置，和其他工作一同谋划、一起推动。

二是要科学制定地质文化建设的规划。地质文化建设不能想起来就干，不能率性随意，而是要结合地方经济社会发展实际和地质工作的重点要点，做好规划和“路线图”。地质文化建设的规划不能画“大饼”，否则规划仅仅停留在纸上，难以落地。地质文化建设的规划制定，既要有阶段性的目标，也要有年度性的具体目标。地质文化建设要“挂图”作战，这样才能更精准。

三是要统筹地质文化建设的合力。地质文化建设涉及地质工作的主管行政部门、业务部门和培育地质人才的高等院校等。地质文化建设需要加强与各部门、各单位的联动互动，尤其要鼓励高校从事地质文化研究与创作的专家学者参与其中，为地质文化高质量建设、高质量发展注入动能。

二、优化地质文化建设的主要内容

一是在精神层面加强地质文化建设。文化在本质上代表着一种精神、一种价值观念。当前，地质文化建设要把精神文化建设摆在突出位置，以地质报国作为文化建设的精神动力。精神是文化之魂，也是文化建设的最终方向。当前，地勘单位在地质文化建设中，要深入挖掘“三光荣”精神的时代内涵，弘扬社会主义核心价值观，围绕人与自然和谐共生的这一时代命题，不断筑牢地质事业的精神高地。当前，地勘单位要深入挖掘各自的地质工作特色，开展形象标识系统设计，让地质文化精神“看得见”。

二是在行为层面加强地质文化建设。人的言行举止，展现出人的独有气质和文化修养。地质工作者在长期的野外工作中，形成了有别于其他群体的行为习惯和处世方式。地勘单位在地质文化建设中，要充分重视日常行为对于人的深远影响。如，在各种节日活动中，地勘单位可以开展群众性的文艺汇演，把身边地质故事，用舞台剧的方式演出来；在各种会议中，唱响地质主题的歌曲，激发干部职工对地质事业的认同感和自豪感。

三是在物质层面加强地质文化建设。物质是一切工作的基础，是任何工作得以持续进行的保障。地勘单位在地质文化建设中，要划拨专门的经费，确保地质文化建设之需的场地和设备。目前，一些地勘单位拥有地质博物馆和陈列馆等地质文化普及场所，但是有的藏品展品不全，展陈设施落后陈旧。因此，地勘单位要加强设备的改造升级，充分运用声光电等先进技术手段，运用交互体验的方式，让沉默的矿物和标本“开口说话”。

三、强化地质文化建设的人才队伍

一是成立地质文化建设的组织机构。当前，一些地勘单位开展地质文化建设，有的是“顺带”进行，没有专门的执行机构，如果长期这样，必然会影响地质文化建设的持久进行。地勘单位要根据文化建设的规律和趋势，成立不同类别的文艺组织协会，如地质文学协会、地质美术协会、地质摄影协会等，充分发挥干部职工的文化特长，在地质文化建设中展现才干。

二是培养地质文化建设的人才。人才是地质文化建设的关键要素，决定着地质文化建设的高度。地勘单位要培养一批德才兼备的地质文化人才，并给予宽松的工作环境。主动邀请地质文化名家“传经送宝”，不断提升地质文化队伍的工作能力和水平。另一方面，地勘单位要创造条件，鼓励地质文化建设人才到野外地质工作现场体验生活，到文化机构进行调研，到高等院校进行有针对性的培训深造。

三是抓好地质文化工作室建设。地勘单位开展地质文化建设，要重点扶持责任心强和专业能力扎实的人才，并让他们脱颖而出，最大限度地发挥人才在地质文化建设中的作用。为此，地勘单位要重点扶持地质文化团队，鼓励他们开展特色鲜明的地质文化工作室建设，让真正有担当、敢作为的地质文化人才，充分发挥专长、施展才能。当前，无论是在地勘行业还是其他领域都在纷纷探索工作室的运行模式。事实表明，这不仅给予人才施展拳脚的空间，还能让人才在地质文化建设中有更多的获得感和成就感，从而推动地质文化建设。

中国地质调查局武汉中心《地球印记》廊道

四、推出地质文化建设的时代精品

一是为地质工作进行整体“画像”。各地勘单位在长期发展过程中为地方经济社会建设作出了重要贡献，但社会公众对地质工作的认知和了解还十分有限。在此情况下，地勘单位要积极主动地把地质故事讲出来，比如地勘单位的发展历程和成就，或是组织专人编写工作年鉴、大事记、地质工作纪事、区域地质资源“一本通”等，这不仅是对地质工作进行梳理存档，还对当下和今后地勘单位的地质文化建设，留下了宝贵的文献资料。

二是推出地质文化精品力作。在地质文化建设的全链条中，有温度、有深度和有内涵的文化艺术作品，最能吸引人、感染人和激励人。地勘单位进行地质文化建设要围绕地质主题，把砥砺人心的地质找矿故事写出来，把矿产勘探的场景画出来，把地质灾害防治的过程拍出来，把矿山修复的情景演出来。精品力作是检验地质文化建设的试金石，地勘单位要善于运用文学、美术、音乐、舞台剧、影视等多种文艺形式，精益求精地创作出一批高水准的地质文化作品。

三是培育地质文化先进典型。在任何一个行业中，先进典型的力量是无穷的。比如李四光、王进喜，山东省地矿局第六地质大队等等，影响了一代代地质工作者。地勘单位开展地质文化艺术作品创作，要善于发掘、培育和塑造身边的先进典型。先进典型既可以是个人，也可以是一群人或者一个集体。讲好了先进典型奋发励志的故事，也就擦亮了地勘单位的文化名片。在讲述先进典型故事时，既不要刻意拔高，也不要面面俱到，而是以真实客观的态度，让先进典型的闪光点更加鲜明。

五、筑牢地质文化建设的传播阵地

一是整合地质文化传播阵地。地质文化建设不仅要会“干”，还要会“说”。当然，“说”本身也是地质文化建设的重要组成。地勘单位在文化建设中，要边“干”边“说”。这里的“说”，就是加强全方位的新闻宣传。很多地勘单位拥有网站、内刊、橱窗等宣传阵地，地勘单位对于阶段性的重点工作，各宣传阵地要联动展示工作进展、成效和影响。不同的宣传阵地在讲好地质故事时不能各自为政，要拧成一股绳，形成合力，这样宣传效果才会大增。无论是哪一种宣传阵地，讲好地质故事都要突出真实性、准确性，在此基础上强化快捷性、生动性和鲜活性。此外，讲好地质故事也要充分发挥图像视觉叙事的功能，设计版式，突出地质文化的独有特色。

二是积极发挥新媒体传播优势。当前，微信、微博、抖音等网络新媒体，在文化建设和传播中发挥着不可替代的作用。地勘单位要善于用好新媒体、用活新媒体，让新媒体在地质文化建设中发挥主力军的作用。新媒体在讲述地质故事时，视频内容要把最精彩、最感人、最温暖、最砥砺人心的片段展示出来，把地质工作者跋涉山河、为国找矿、服务地质事业的豪迈经典场景传播开来，让更多的社会公众认识地质事业无上光荣。

三是拓展地质文化传播的“朋友圈”。在地质文化建设中，地勘单位除了守好、用好自身的传播阵地，还要善于“借力”，主动和行业主流媒体、地方主流媒体以及有广泛影响力的网络自媒体加强合作，邀请资深的媒体从业人员，深度参与地质文化建设与传播，邀请作家、画家、影视导演等文艺名家，围绕地质文化开展不同类型的文艺创作。只有统筹好内外两种力量和两种资源，地质文化建设才会起到事半功倍的效果。

【作者单位：中国地质大学（武汉）党委宣传部、艺术与传媒学院；远程与继续教育学院】