近日，中国铝业集团对2022年度“标杆班组”评选结果进行通报，九冶建设有限公司钢结构科技分公司焊接培训班（以下简称九冶钢构公司焊培班）榜上有名。

九冶钢构公司焊培班是以“全国技术能手”袁培东、黄春波为带头人，拥有16名焊接高技能人才的高水准人才培养团队，以“实施技术改进、技术难题攻关，服务企业内部生产施工”为核心，以焊接高技能人才培训以及为企业培养后备技术力量为目标。该班组现有成员16名，平均年龄38岁，其中，高级技师4人，技师4人，高级工7人；取得创新成果9项，其中，成果转化4项，累计创效益1500万余元。2021年度，该班组获得“陕西省工人先锋号”称号；2022年度，以该班班长袁培东名字命名的工作室被认定为“中铝集团技能大师工作室”。该班组成员中，1人获得全国五一劳动奖章，5人获得陕西省五一劳动奖章，7人被评为“陕西省技术能手”，2人获得“三秦工匠”称号。

团结协作 破解技术难题

袁培东，从事焊接工作30余年，先后获得陕西省五一劳动奖章、“陕西省首席技师”、“陕西省产业工匠”、“三秦工匠”和“全国技术能手”等多项荣誉称号，现为全国有色行业专家库成员、国家级裁判员和陕西省一类职业技能大赛焊接项目裁判员。

在日常工作中，袁培东带领班组成员积极参与企业技术改进工作，以工程项目为依托，围绕企业生产活动中的技术难题和亟须解决的关键技术进行多项技术攻关。该班组成员紧密协作、通力配合，解决了多项生产施工难题，为公司产品技术创新和品牌发展提供了强有力的技术支撑。近年来，该班组共参与公司科研课题研发10余项，获得了9项省部级工法。其中，加工环形焊缝用焊接辅助装置专利，获得实用新型专利授权，并已在施工中转化应用；编写的《焊工技能竞赛项目——管对接45°药芯焊丝CO2气体保护焊》课件，入选陕西省总工会“三秦工匠大讲堂”示范课程；“一枪两焊”先进操作法，使箱体渗透检测一次合格率达到100％；参建的新疆农六师煤电有限公司2×1100MW超超临界锅炉钢结构项目获得中国钢结构金奖；参建的陕钢集团2080m3高炉工程被中国工程建设焊接协会评为优秀焊接工程；先后解决了施工现场紫铜排固定焊接、气电立焊及横焊埋弧焊在工程中的首次应用等技术难题。

立足岗位 践行责任担当

钢结构项目材料特殊、结构复杂、项目个体设计差异大，对焊接工艺要求极高，该班组成员密切关注公司项目进展，并根据项目特点及生产任务需要，积极开展焊接技术培训指导。这是一支行走的攻关“先锋队”，每位成员都是创先争优的“排头兵”。对于公司的工作调配，该班组成员总是“照单全收”，毫无怨言，他们经常会被抽调到河南、新疆等地以及陕西汉中、富平等各个钢构厂，协助完成生产任务，解决施工技术难题。

近年来，该班组成员积极投身公司开展的各类主题劳动竞赛，带领一线员工比学赶超、迎难而上，营造出“比贡献、比技能、比创新、比作风”的良好氛围，为保障公司高效完成各项目标任务和全年生产目标作出了积极贡献。

该班组最闪耀的“一抹焊花”，非4名女职工莫属。她们以巾帼不让须眉之势，演绎出了当代劳模、工匠和九冶女工的风采。肖红梅，在工作中一丝不苟、利落干脆，多次获得全国、陕西省各类行业职业技能大赛的个人奖项，获得全国五一劳动奖章、中铝集团三八红旗手、九冶劳模、九冶标兵等荣誉称号。周敏、付红亚，用手中的焊枪在平凡的岗位上孜孜不倦、精益求精地耕耘，带领公司女职工昂扬向上、奋发有为，为公司高质量发展贡献力量。

以德培艺 传承工匠精神

在工作中，该班组持续开展“师带徒、传帮带”活动，以“以德培艺、育化于人”为己任，多次指导公司代表队参加各类行业大赛并获得优异成绩。为服务社会，该班组成员将自身的宝贵经验与精湛技术悉数总结、传授奉献，为其他企业培养千余名合格焊工，多名学员在各类职业技能竞赛中获得奖项，得到了陕西省同行的高度称赞，树立起了“九冶焊工工匠”的闪亮品牌。该班组成员还受聘担任陕西省汉中市职业技术学院工匠导师，先后走进陕西科贸技工学校和汉中市职业技术学院等职业院校，向青年学子传授焊接专业知识、分享个人成长成才经历，引导莘莘学子树立正确的劳动观念，传承劳模精神、劳动精神和工匠精神。

本次获评中铝集团“标杆班组”，既是荣誉，也是责任。九冶钢构公司将持续深耕焊接高技能人才培训培养，不断深化“2+5+N”焊接人才培养模式，建立健全制度，培养出更多能够代表“九冶工匠”水平的高质量焊接人才队伍，为公司施工生产提供强有力的人才支撑；持续发扬九冶人“雷厉风行、善作善成”的工作作风，为公司内涵式高质量发展赋能蓄力。