党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。近日，遂昌金矿有限公司党委下属的花园岭矿党支部开展了一场别开生面的主题教育，党员们参加井下敷设光纤义务劳动，将长度达700多米的光纤全部安全顺利敷设到位。这是该公司党委将主题教育成果转化为具体实践的一个缩影。

自开展主题教育以来，该公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在“学深悟透、知行合一”上下功夫，开展亮点突出、内容丰富的主题教育，深度融合中心工作，以学促干见行动，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量。

“学”字为先强理论

层层覆盖学。遂昌金矿第一时间订购《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等8种学习用书，人手一册发放给党员；强化“第一议题”制度，通过党委理论中心组学习、周四管理人员学习、党员大会、“三会一课”等学习制度，确保党员一人不漏参加学习；利用“班前十分钟”，由党支部书记为职工诵读《习近平著作选读》，确保党的最新理论成果宣贯到位。

创新形式学。遂昌金矿组织领导班子成员参加集团公司专题读书班培训，开展交流研讨；依托主题党日、“学习强国”和“遂昌金矿微信公众号”等线上线下载体，开展党员大学习；邀请杭钢集团主题教育宣讲团，开展理论成果大宣讲，解读“八八战略”深刻内涵，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进矿区；主题教育办公室有关人员进行学习抽查，营造党员自觉学习的浓厚氛围。

“实”字为本见成效

调查研究面对面。坚持把调查研究贯穿主题教育全过程，聚焦企业发展“难点”、生产经营“重点”、职工关心“热点”问题，研究制订实施方案；领导班子成员结合实际，自选调研课题，跟着问题走、奔着问题去，深入基层一线，察实情、出实招、见实效。到目前为止，遂昌金矿领导班子成员围绕工队安全管理、人才队伍建设、井下通风工程、乡村结对帮扶等方面，开展调查研究20多次。

解决问题实打实。遂昌金矿坚持结果导向和发展导向相统一，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。针对调研发现的问题，深入研究、深度分析，逐条逐项列出问题清单、整改清单、责任部门、责任人，制订整改措施，建立整改台账，明确整改时限，压实整改责任，切实拿出企业发展的硬招实招，把‘问题清单’变成‘成效清单’，真正使主题教育成效转化为解决问题的具体行动。

“融”字为要聚合力

融入补齐短板。遂昌金矿针对安全管理的难点，本着盯在一线、管在现场的原则，开展安全隐患排查整治，持续强化领导干部安全责任、岗位责任，形成职责明确、层次分明的安全管理格局；针对矿产资源的不足，持续推进本部地质探矿项目，加大地质找矿力度，利用社会专业探矿力量，积极推进与江西地质八队合作，大力开展以矿找矿、探边摸底，寻找新的矿产资源，努力突破资源瓶颈。

融入管理优化。遂昌金矿按照现代企业管理制度的要求，坚持“精干、高效”的原则，着力解决机构臃肿、人浮于事、效率低下等深层次问题，让中层管理人员能用人、会管人、用好人，让各级管理人员想做事、能做事、做好事；通过“自主培养、高校引进、成熟人才招聘等多种途径，打造管理、技术、技能人才“三支队伍”。截至4月末，该公司实现营业收入2.53亿元，完成年度计划42.24%，与上年同比增长6.21%。

理论武装未有穷期，矢志奋斗永不停歇。下一阶段，该公司党委坚持“规定动作”做扎实、“自选动作”做特色，不断拓展学习渠道、丰富学习形式，推动主题教育走深走实，进一步激发广大党员干部职工干事创业的积极性和主动性，凝聚更大的合力，奏响遂昌金矿持续发展的最强音。

（吕伟民）