2月1日，中色东方召开2023年工作会暨三届三次职工代表大会，全面贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，深入落实中国有色集团年度工作会议要求，总结2022年工作，分析面临的形势和挑战，部署2023年工作，凝心聚力推动高质量发展取得新成效。公司党委书记、董事长李春光讲话，党委副书记、总经理陈林作工作报告。

2022年，中色东方实现利润总额2.38亿元，净利润2.01亿元 ，全年营业收入、利润总额、净利润同比分别增长25%、310%、563%，归母净利润首次突破1亿元，国有资本权益近11年首次实现正增长，经营业绩创建厂57年来最好水平，再塑新的里程碑。

李春光董事长在讲话中深刻总结了公司2022年取得的成绩，他指出，2022年，公司党委深入系统学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决贯彻党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，扎实落实中国有色集团党委和自治区党委工作要求，坚持以党的二十大精神为统领，学在深处、谋在新处、立在高处、干在实处，奋力推动公司在高质量发展、加快发展、全面发展上取得历史性突破，在改革创新系统推进、重点突破上取得重大进展，在强化系统管理、科学管理、精细化管理上取得突出进步，在学习宣传贯彻党的二十大、扎实践行习近平总书记三次重要指示批示精神上取得显著成效，以创建厂57年来历史最好业绩完成了公司第三次创业。

李春光董事长强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是中国有色集团成立40周年，也是公司实施“十四五”规划承上启下的一年，要坚持以“1125”工作思路为总抓手，系统推进稳增长、优结构、强改革、谋创新、聚人才、补短板、防风险工作。他就2023年工作提出要求，要更加注重提经营效益，着力夯实高质量发展的坚实基础；要更加注重优产业结构，着力打造高质量发展的第二曲线；要更加注重激改革活力，着力提升高质量发展的治理水平；要更加注重增创新动能，着力打造高质量发展的科技引擎；要更加注重筑人才高地，着力厚植高质量发展的第一资源；要更加注重补短板弱项，着力筑牢高质量发展的管理根基；要更加注重守风险底线，着力形成高质量发展的防控机制。

李春光董事长强调，公司上下要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为2023年的首要政治任务，持续深化党的政治建设，夯实党建工作基础，管好干部队伍建设，强化党风廉政建设，发挥群团组织优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

陈林总经理作了题为《真抓实干稳增长 科学管理促提升 为高质量发展再上新台阶而不懈奋斗》的工作报告。报告指出，2022年，公司认真贯彻落实中国有色集团、自治区党委决策部署，紧紧围绕稳增长、高质量发展主题，聚焦“高效益、高质量、高水平、高效率、高效能、高标准、高站位”，顶住压力、稳中求进，圆满完成了各项年度目标，提前1年迈入高质量发展阶段。

报告对2023年工作作出六个方面具体部署：抓市场、强布局，推动经营效益再上新台阶。发起稳增长新攻势，提升稳增长新成效，打造稳增长新引擎，挖掘稳增长新动能；抓重点、强活力，推动深化改革再上新台阶。激发三项制度改革新活力，推动治理能力实现新提高，推动专项改革迈出新步伐；抓机制，强引领，推动科技创新再上新台阶。实现自主创新能力新提升，提升创新体系建设新效能，探索科研成果转化新模式，打造引才育才用才新高地，激活数字化智能化新潜力；抓管理、强基础，推动提质增效再上新台阶。提升现场管理新水平，完善运营管理新机制，推动财务管理新升级，释放集中采购新优势；抓底线、强能力，推动风险防控再上新台阶。构建安全生产新防线，提升生态环保新高度，防范经营管理新风险，落实风险防控新举措；抓载体、强责任，推动党建融合再上新台阶。

会议号召公司全体干部职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚定信心，保持定力，团结奋斗，攻坚克难，凝心聚力推动高质量发展取得新成效，加快建成世界一流的钽铌铍和稀有金属材料科研生产基地，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。

会议期间，签订了《2023年出资企业及负责人经营业绩考核责任书》《2023年党风廉政建设责任书》和《集体合同》《工资协商集体合同》，对2022年度各类先进和10名劳动模范进行隆重表彰并作了交流发言。听取并审议通过《集体合同履行情况报告》等三个职代会专项报告

会议以现场+视频的形式召开，公司领导班子成员，各子分公司和各职能部门负责人、职工代表等近200人参加会议。（张丽莉）