把党旗插在矿山最高处

——记江西省地质局优秀共产党员、银海矿业公司选矿厂厂长叶超

每个山雀齐鸣的清晨，叶超就会戴上安全帽出入各个车间、实验室检查选矿运转进度，或者到尾矿库堤坝巡查雨季安全，有时还会到地下200米了解矿石采掘情况。

叶超是江西省地质局第十大队江西银海矿业有限公司选矿厂厂长。2009年毕业后，叶超就来到这座鹰潭贵溪重峦叠嶂间的矿山。作为拥有13年党龄和工龄的青年干部，他的奋斗历程饱含着对党的赤胆忠心，成为矿山中的一面鲜红旗帜。

“我要成为像他们一样的人”

2008年5月，还在念大三的叶超经过党组织考验，光荣地加入了中国共产党，成为同龄人中为数不多的学生党员，这也圆了他少年时的梦想。

叶超是一名出生于1985年的小镇青年，他的成长环境简单而淳朴。他最喜欢与大人们一起反复观看《小兵张嘎》《狼牙山五壮士》《董存瑞》等红色影片，每次读到课本中的刘胡兰、黄继光、雷锋的英雄事迹，他总会热血沸腾。

在1998年的那场特大洪水中，叶超的父亲作为在乡镇工作的基层党员连夜加入抗洪抢险。扛沙袋、送物资、组人墙……一线党员干部视死如归，奋力抗洪。父亲的一句“我是党员我先上”，也深刻影响了叶超。“他们就是我从小崇拜的盖世英雄，我要成为像他们一样的人。”叶超说，这就是自己心中最朴素的入党动机。

参加工作后，党员身份的鞭策也如影随形，时刻提醒着他注意一言一行。“矿上的工人师傅来自五湖四海，他们会关注党员们行为举止，我一定要发挥党员的先进性，绝不能有损党员的形象。”叶超是这么说的，也是这么做的。他勤奋刻苦、严于律己，多次获得“优秀共产党员”和“先进工作者”称号。

“身边永远有值得学习的人”

2009年，叶超经过入职培训后，分配至银海矿业公司。当时，该公司正处于建设初期，生活条件简陋。夜晚宿舍闷热，大家就抱着席子睡在室外；雨天屋顶漏水，就在摆上水桶接雨。有时候，误闯进来的几只马蜂还将他们蛰得脸部肿大。叶超觉得这一切都不是困难，最重要的是尽快将所学理论转化为矿山生产实践。

“我非常感激单位的‘师带徒’制度，师傅带领让我少走了很多弯路。”提起师傅，叶超充满感激。他所在岗位包含产品销售、指标回收、绿色环保等内容，标准高、要求严，采用的设备、工艺、药剂要根据不同情况因地制宜设置方案，加大了工作难度。在师傅的带领下，叶超很快进入了角色。

2010年，为解决尾矿库占地广、隐患大的难题，银海矿业公司萌生了将湿尾矿库转化为干堆的想法，但是，在多雨的南方把庞大的潮湿尾矿砂抽干相当困难。为了寻找适合的干堆技术，该公司派叶超前往研究单位进行实验。当时，他背着几十公斤的尾矿砂，一路乘火车、转汽车前往四川、山东、陕西等省份进行实验。因为实验结果不理想，他中途又折返矿山重新采集样品，再次前往下一家研究单位。功夫不负有心人，他终于找到了实验成功的技术，为公司寻得了合作对象。

如今，该公司的干式尾矿库可以承载大型推土机和货车，银海矿业公司也成为了全国第一个获得干式堆存许可证的矿企。这次经历，叶超深刻体会到了研发的重要性。

2012年，为了提高选矿中银、铅、锌等金属回收率，叶超与团队开始寻求技术攻关，并积极联系湖南研究院、中南大学等研究单位寻求技术支撑。为了试验各种新方法，叶超夜以继日待在矿区实验室内调试方案，闷热的环境下，他的衣服没有一天是干燥的。当实验不理想时，有些苦闷的他注意到一位50多岁的同事每天坚守在实验室，而且离开时间比年轻人还要晚。老同志的工作态度让他肃然起敬，也再次激励了他。最终，叶超与团队坚持不懈，改进了工艺方法，主要金属回收率普遍提高，该公司经济效益得到稳步提升。近年来，叶超将回收率研究列入QC研发课题，不断改进工艺。如今，该公司选矿回收率平均在88%以上，伴生矿产综合利用率平均在61%以上，远高于同行业一般水平。

“身边永远有值得学习的人，我们都要向有经验的同事、辛勤付出的老前辈学习，学习他们对工作的热爱和对实现人生价值的追求。”叶超说。他会抓住每一个向他人学习的机会，每一位来矿山考察的教授、专家都对这位爱提问的技术青年印象深刻。在生产上有了困惑，他也会主动联系大学老师和同学进行交流探讨。

多年来，他不断提高自我，发表了核心期刊论文7篇，申报并获得国家实用新型专利3项，参与的一项研发项目获得江西省科技成果认定、鹰潭市科技进步奖三等奖。

“管理工作

最重要的是用心用情”

2016年，叶超被公司提拔为副科级干部。2017年，他担任选矿厂副厂长。2022年，他升任选矿厂厂长。

“职位提升在我心里代表着责任增大，能够在领导岗位上干好，实属不易。”如今，叶超需要负责全厂安全生产、绿色环保、生产经营、制度管理等工作。对于选矿工作，他依旧冲锋在前，坚持亲历现场，及时发现问题、解决问题，为员工做好表率。

相对于技术难题，他认为人的矛盾才是更困难的课题。员工同事的误会、加班调休的摩擦、任务分配的不满等琐事经常发生。为了化解矛盾，叶超坚持进行双向沟通交流，耐心做思想工作，最终都得到了大家的理解与支持。

“管理工作最重要的是用心用情，只有感受基层工作人员的辛苦与不易，才能真正做到关心员工、爱护员工。”叶超说。每当员工出现生活困难、生病住院或家人过世等情况，他都坚持前往慰问。

叶超每隔一段时间就会跟随单位或自行前往红色胜地重温红色历史，多次到访瑞金沙洲坝、井冈山等地，每次都带给他更深层次的感悟。

“年轻人要多一份担当，多一份奉献，敢吃苦、能吃亏，在平凡岗位上实现人生价值。”叶超说，“把党旗插在矿山最高处，继续为国家生产出高品质的矿产品，就是我的坚定信念。”