近年来，宜春钽铌矿有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量党建引领高质量发展，围绕企业生产经营中心，认真抓好服务党建引领、宣传思想文化、党风廉政建设等各方面工作，取得明显成效。

融入中心，强化党建引领。宜春钽铌矿有限公司贯彻落实“三重一大”和“第一议题”制度，持续推进党建工作科学化、制度化；创建党建品牌，开展“党建+”系列活动，发挥党员在锂云母高效回收科技攻关等活动中的先锋模范作用，授予环保整治团队、运矿工作职能组团队、锂资源高效开发利用技改团队、低品位锂云母回收团队、锂云母高效回收项目科研创新团队“优秀团队”荣誉称号，并实现提质增效，年创价值5000万元以上；开展“我为群众办实事”系列活动，为43名困难职工送温暖，通过“职工医疗帮扶专项”帮扶6人，为1100余名职工续保团体意外伤害保险2份，并为1160名会员办理120元的职工住院补充医疗保障；开展“爱企业、做贡献、献良策”活动，激励广大干部职工小改小革、提合理化建议，为企业改革发展出主意、想办法、找措施、谋方略，对重大建议和实施项目实行奖励措施；做实党员管理工作，根据党章等有关规定发展预备党员9人，预备党员转正26人，给予3名违纪党员留党察看处分，1名违纪党员党内警告处分，取消1名违纪人员预备党员资格。

加强学习，提升政治素质。宜春钽铌矿有限公司坚持党的领导，加强党的建设，提高党建水平。2022年，召开党委会46次，党委中心组学习18次，各党支部开展“三会一课”80余次；学习贯彻两个《条例》,严明组织设置，加强党员队伍建设和党内民主监督，以完成生产经营工作任务、推动公司高质量发展为目标，持续开展“安全无事故，任务无欠账，成本无超支”活动；抓好青年思想教育，组织开展“党的青年运动史”“建团100周年大会精神”“新时代的伟大成就”“党的二十大精神”等专题学习活动20次，提高团员青年的思想政治素质。

强化监督，提升政治素养。宜春钽铌矿有限公司加强对基层“一把手”和党员干部的政治谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助。其中，对12名中层干部进行任职谈话，对7名年轻干部进行任前廉洁谈话，对2名中层干部进行提醒谈话，对3名党员干部进行诫勉谈话；组织党员干部学习《习近平关于注重家风家教建设论述摘编》，召开家庭助廉座谈会，签订家庭助廉承诺书，促进以家促廉、以家助廉，提高党员干部的廉洁自律意识；贯彻落实“两报告一承诺”制度，遵守中央“八项规定”精神，党员干部带头厉行节约、移风易俗，坚决抵制婚嫁陋习、无价彩礼等不良风气。