转变作风是我们党的根本要求。然而，一些人在实际工作不是从根本上转变作风，而是搞上有政策、下有对策，宗旨意识不强，有的甚至搞“假担当”来糊弄组织，对实际工作造成了很大的危害。

所谓“假担当”就是指工作作风漂浮，不敢直面挑战和困难，遇事推诿；不敢承担压力，工作上不作为或乱作为；喜欢搞形式主义，喜欢做表面文章或数字游戏那一套，有时甚至是说一套做一套，口惠而实不至；还有的搞欺上瞒下，蒙混过关。上述诸多行为表现，如果不加以根本改变，到头来损害的就是广大职工群众的根本利益，损害的就是企业整体目标的如期完成，损害的就是组织机体的健康和党群干群关系。广大干部尤其是各级党员领导干部必须要深刻认识“假担当”带来的极端危害性，自觉转变工作作风，自觉做到真改真转，要以自我革命的胸襟和壮士断腕的气魄，彻底与“假担当”诀别。

首先，广大党员干部要坚定理想信念。要在政治思想上深刻剖析自我，树立“忠诚、干净、担当”的品行意识，坚定政治立场、砥砺赤诚忠心，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要在任何时候、任何情况下都要坚定理想信念，保持政治上的清醒坚定，始终对党忠诚，坚定政治方向，站稳政治立场，做政治上的明白人。

其次，广大党员干部要树立责任意识。责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。责任意识是一种自觉意识，表现得平常而又朴素。责任意识也是一种传统美德。中华民族历来倡导“天下兴亡，匹夫有责”，而对企业干部来说只有尽到对企业的责任，才能是好员工、好干部、好领导。只有每个人都认真承担起自己应该承担的责任，企业才能高效运转、持续发展。

再其次，广大党员干部要高效履职尽责。党员干部要始终牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，自觉养成争分夺秒、雷厉风行的工作作风，始终保持有状态、在状态和好状态，摒弃躺平意识、得过且过、怕事躲事、推诿扯皮等不良习气，争当“实干家”、不搞“假把式”。有时工作布置了不等于落实了，落实了不等于达标了。党员干部必须要学会“钉钉子”，只要盯住了目标，盯住了过程，结果就会水到渠成。

2022年时间已经过去了大半，各级企业组织完成全年目标的任务十分繁重。广大党员干部务必要保持清醒的状态，务必要树立担当意识，务必要理清工作思路，坚持自加压力、自我革命、踔厉前行，自觉远离“假担当”，坚持“真作为”，勇做“实干家”，干出无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民、无愧于自我的优良业绩。