今年伊始，自贡硬质合金有限责任公司（以下简称自硬公司）党委书记、董事长胡启明对进一步加强该公司党委理论学习提出要求：“领导干部要学在前、想在前、干在前，要联系实际，学以致用，学用结合，带头抓落实，以此作为推动自硬公司实现创新突破的新契机，带领全体干部职工为全面实现公司全年各项目标任务竭力奋斗。”

胡启明强调，各级领导干部要发挥示范带头作用，坚持先学一步、学深一层，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强各级领导干部驾驭市场、处理复杂局面的能力，克服一切困难，完成中国五矿、中钨高新和自硬公司下发的各项目标任务，不负上级所托、不负职工所盼。

巩固深化，构建工作闭环。今年年初，为进一步发挥传达学习、贯彻落实、监督检查、总结报告和巩固深化的“五步闭环”工作机制作用，自硬公司党委根据中钨高新党建调研检查的结果反馈，及时对去年党委理论学习中心组学习情况进行“回头看”，认真总结梳理经验，分析存在的问题和差距，对标对表，不断改进提升。

建章立制，形成长效机制。自硬公司党委为进一步规范党委理论学习中心组学习制度，不断完善学习流程，着重抓实学习实效。首先是做好岗位制度的承接，完善《党委理论学习中心组学习制度》；其次是坚持问题导向，并根据自硬公司所处的地域特点和中心工作，细化形成2022年自硬公司《党委理论学习中心组学习计划》。这些举措不仅使该公司领导班子在思想认识、理解领会上得到统一，也为提升领导班子思想政治素质和经营管理能力提供了制度保障。

丰富形式，突出学习实效。为确保党委理论学习中心组的学习实效，自硬公司党委不断丰富学习方式。积极参加中国五矿、中钨高新等上级组织的领学活动，邀请党校的教授和相关方面专家作党风廉政建设、改革创新等方面的专题辅导报告。同时，在清明节等时间节点到附近的烈士纪念馆、卢德铭故居、江姐故居等红色教育基地进行实地学习，不断提升领导班子的思想政治素质和政治判断力、政治领悟力以及政治执行力。

学以致用，注重解决问题。自硬公司党委理论学习中心组的领导班子成员，坚持在学懂弄通做实上下功夫，带头学以致用、用以促学、学用相长，以此作为推动工作实现新提升、新突破。目前，该公司创新体系建设方案已经党委会研究通过，光伏新材料建设项目正按照项目投资计划要求加速推进；职工住房公积金缴存比例也从去年的7%提高至今年的12%；在岗职工健康体检周期由四年1次缩短为两年1次；扩建停车场、改善职工就餐环境等均已完成。

改革促发展，创新迎未来。今年是自硬公司实现“十四五”发展目标的关键之年，在上半年实现时间过半、任务过半的基础上，该公司正以“第一”的标准和担当，全力以赴完成今年的各项目标任务，不断以改革发展的成果检验学习成效，以优异的经营业绩迎接党的二十大的胜利召开。