为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，巩固党史学习教育成果，延伸“汲取伟力创价值、对标争先创一流”大讨论，8月2日，中色十二冶金建设有限公司党委召开井冈山精神学习交流分享会，用井冈山精神激发党员干部干事创业积极性。该公司党委书记、董事长刘瑞平对分享进行点评并讲话。
按照十二冶2022年度党建工作会议部署，进一步提升党员干部政治能力，为企业改革发展奠定坚实的思想和政治基础，7月25日—31日，十二冶党委在中国井冈山干部学院举办了第二期干部政治能力提升培训班，54名企业干部实地接受了红色革命文化的熏陶。为了巩固学习培训成果，让井冈山精神在该公司上下形成“星火燎原”的良好局面。8月2日，十二党委组织召开井冈山精神学习交流分享会。分享会采取集体推荐和随机抽取的形式，选取了9名学员代表分享了各自在井冈山培训学习的心得体会。学员们在全方位感受红色文化熏陶，深刻领悟“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神，结合该公司进入改革发展新阶段的实际，立足企业工作实际，分享了自身的学习心得，表示要深刻感悟井冈山精神的精髓内涵，让自己化身“星星之火”，把井冈山精神传播到每位员工心中，并融入到各项工作中去，以实际行动为十二冶发展贡献力量。
刘瑞平在点评中指出，1927年大革命失败后，以毛泽东为代表的中国共产党人在井冈山创建农村革命根据地，开启了“农村包围城市，武装夺取政权”的中国革命新道路；而井冈山精神就是在开辟中国革命正确道路过程中形成的伟大革命精神。站在新的历史起点上，十二冶全体干部职工要大力弘扬井冈山精神，传承红色基因，坚定理想信念，把井冈山精神作为十二冶改革发展的伟大精神力量，以史明理、以史增信，瞄准全年任务目标，落实“快、实、能、改、创、合、严”理念，以奋发有为的姿态，不断夯实十二冶高质量发展的基础，促进企业高质量发展行稳致远，让“我的十二冶”像大树一样活着。（秦伟）