郭晶，兰州金川科技园有限公司子公司——甘肃精普检测公司一名普通工程师。2008年，从河北理工大学测控技术与仪器专业毕业的郭晶来到兰州金川科技园有限公司，在理化检测分析岗位一干就是14年。如今，已从一名学徒工成长为一名二级工程师的郭晶，凭借在无数次化验分析中练就的“火眼金睛”，在平凡的岗位上为推进兰州金川科技园有限公司的精普检测事业付出了一个普通化验员的努力，她曾先后多次获得金川集团公司“先进工作者”和“优秀共产党员”等荣誉称号。

“党员要给青年员工做好榜样！”

近年来，随着检测业务的拓展，郭晶所在的甘肃精普检测公司，在为金川集团公司相关产业提供高效、准确检测服务的同时，还把业务拓展至甘肃及西北地区相关产业的检测服务，为相关企业提供检测数据输出、检测技术输出、检测外包及标准品提供服务。业务范围和领域拓展了，样品的数量自然也就越来越多，包括水质中各种化学成分的分析、重金属含量的检测，矿石里金属元素的检测，电池材料中化学元素的分析，催化剂中金、银、铂、钯等贵金属元素的检测。所有的这些检测项目，有的可以依据国家标准或有色行业标准来进行分析检测，而很多未知样品根本就无从查找现有的分析方法。未知样品检测对郭晶和她的同事提出了更高的要求，既要按时完成检测任务，还要探索和总结高效的分析检测方法。对于未知样品，郭晶尝试分别用酸、碱进行样品前处理后，再定量分析元素含量；对于常见的样品，郭晶则在检测过程中注意提炼更为有效、快捷、准确的检测方法。在三元前驱体样品分析中，郭晶借助先进的ＩＣＰ光谱仪代替传统化学分析法，使批次样品的分析效率显著提升。

在大学里就加入党组织的郭晶，很早就懂得学以致用和扎根基层岗位，全心全意为人民服务的内涵。她珍惜企业为自己提供成长和成才的平台，她常说：“党员要始终做到学在前、干在前，给青年员工做好榜样。”在不断提升自身专业技能的同时，郭晶还在化验室分析组做好“传、帮、带”，把自己所学的知识和积累的经验示范并传授给青年员工，不断教会她们规范的分析步骤和检测方法，使化验室青年员工的理论水平和操作技能水平日渐提升。

“练的就是‘火眼金睛’！”

“检测的有效性与准确性需要检测人员具备‘铁杵磨针’的韧劲，练的就是‘火眼金睛’，绝不允许有疑问的检测数据从自己手中溜走。”郭晶说。在无数次实践的基础上，郭晶负责或参与起草了“镍钴锰三元氢氧化物”“红土镍矿化学分析方法的制定”“氧化亚镍化学分析方法”等有色行业标准。

按照以往传统的化学分析法，一个样品的检测大致要经过溶解—沉淀—分离—滴定—称量—确定数据等诸多环节，往往要花费一到两天时间才能完成一个样品的检测。而今，在采用她和同事共同开发的“内标法光谱检测”后，仅用半个小时就能够完成以前一到两天才能完成的样品检测任务，向生产单位及相关质量管理部门的反馈时间大大缩短，客户对送检样品精、准、快速出票的满意度不断提高。

近几年来，郭晶和同事出色地完成了多项金川集团公司级和兰州金川科技园有限公司级重点科研项目。比如：“高纯铁、高纯锰相关分析方法体系的建立”“氧化亚镍中铜、铁、锌、钙、镁、钠、钴、镉、锰、硫等杂质含量检测标准的制订”“照相用硝酸银”等分析方法。她们还对这些分析方法不断进行优化革新，有效地提高了分析速度，降低了分析成本。对于客户提出分析检测要求，又没有现成的检测标准及方法的检测任务，在甘肃精普检测公司积极倡导和组织下，郭晶团队也大胆探索掌握和建立完善可行的分析方法，编写作业指导书，填补分析方法空白，不断满足了客户要求。

作为一家专门从事电池材料、有色金属、钢铁、矿产品、化工品等检测，及地质实验测试、环境监测、标样研制、检测技术咨询的第三方检测机构，每一年，甘肃精普检测公司都需要参加一些专业能力验证及测量审核活动，化学部分大都由郭晶完成，每次都能获得满意结果。大到一个项目，小到一个普通的样品，“今日事今日毕”，干不完她就主动加班，“干实事、埋头干”，郭晶就认这个死理。

提到她“选难题、攻难关”的项目，郭晶也只是腼腆地说：“哪有什么难题难关，我觉得都是因为我的活没干好。”不久前，在化验水质中磷的含量时，郭晶用“比色法”化验后的样品，没有出现应该出现的蓝色。在反复查找原因后，初步判断是酸度调节不合适。郭晶赶紧查阅资料、请教相关专家，重新调节了样品的ＰＨ值，最终顺利完成了检测任务。

与奋战在企业一线的大多数员工一样，在郭晶身上，只有心无旁骛地干工作和不善言辞的腼腆，只会干不会说。一个“助理工程师”的职称，郭晶整整“拿”了10年。对于职称评定，郭晶说，“我就是想把自己的活干好，其他的事顾不上想太多。”她把职称晋升不上的原因归结为自己缺乏带项目的经验，对自己的评价是“不求上进”。倒是领导看在眼里，急在心里，多次要求郭晶及时总结提炼分析检测方法，多申请几个专利，也好为晋职称“加加分”。

“我善良啊，

就想替别人多做点！”

多数人花费少量的时间优于少数人花费大量的时间。郭晶坚信这个道理。没有签订导师带徒的协议，郭晶也愿意把自己掌握的方法和经验毫无保留地教给她的“小姐妹”们，带动她们一起成长进步，为甘肃精普检测业务的拓展和进步，积蓄人才和团队的力量。作为新入职员工眼里的“郭姐”，郭晶对同事的帮助近乎“执拗”。看到别人手里的活干不完，急性子且热心肠的她一定会上前主动帮着一起干。久而久之，王婷、师铭泽、刘妍、王瑞娟这些年轻的小姐妹，都喜欢遇事找“郭姐”，不光是为了交流检测业务上的事，连哪儿有什么好的风味“小吃”也愿意和“郭姐”一起分享。

今年4月，某单位送来一批废水样品，在无法得知溶液中“氯根”含量的情况下，师铭泽和王瑞娟一时找不到与之对应的分析方法。担心自己也“吃不准”的郭晶，花了整整一天时间，凭经验尝试着先做了一遍，确定了对应的分析方法后，又手把手地教给她俩做。“‘郭姐’特别耐心，怕说一遍我记不住，同一个问题她可以不厌其烦，做好了还表扬我‘真棒’！”王瑞娟说。“很多未知样品检测都需要在实践中找方法，要有经验的积累。“郭姐”经常会罗列几种她认为可行的检测方法，再让我们自己从中选择一两种。”师铭泽说。让新员工们自己确定方法、得出结论，这远比直接告诉她们标准答案要印象深刻，小姐妹们非常理解郭晶的苦心。“我善良啊，就想替别人多做点！”郭晶的自我评价令人忍俊不禁。

与郭晶一起工作了14年的秦芳林，见证了她们相互的成长，提起郭晶，由一名大学毕业生成长为现在甘肃精普检测公司副总经理的秦芳林赞不绝口。“经过这么多年的锻炼，郭晶已经成长为企业的中坚力量。化学分析检测这个岗位对操作者的细致程度要求非常高，而郭晶身上完全具备这种品质。她能够把一名共产党员一丝不苟、认真负责的态度融入本职岗位，把自己的所学倾囊相授给别人，与团队共同进步。下一步，甘肃精普检测公司将努力引导岗位员工把经验和知识转化为专利成果，让这个企业涌现更多的郭晶。”秦芳林说。

化验员的岗位看似平凡，承担的却是及时跟进相关生产性检测服务的重任。在甘肃精普检测业务不断拓展的道路上，郭晶与同事们一道，凭借在分析检测岗位练就的“火眼金睛”，坚守“眼睛里容不得一粒沙子”精益求精的工匠精神，为谱写甘肃精普检测科技有限公司更加华美的新篇章绽放一路芳华！