强基固本抓党建　共建共享促和谐——兰州金川科技园抓思想政治工作纪实

兰州金川科技园有限公司紧密围绕科技研发、项目建设、产业发展和提质增效、转型升级中心4项任务，落实员工思想政治工作，实现党建与业务工作同频共振、融合发展，员工对企业发展的获得感不断增加，驻园区各单位共建共享改革发展成果理念持续增强。

为确保思想政治工作有针对性，今年以来，兰州金川科技园党委对照工作任务逐条梳理，明确责任单位、责任人和主管领导，聚焦主业，党员干部自行梳理全年攻坚克难的“硬骨头、硬指标”重难点工作包抓任务，使党员干部“人人头上有任务，人人头上有指标”。与此同时，兰州金川科技园要求各党支部针对重点工作制订细化到月的推进计划，并定期在执行过程中督察督办。紧盯产业发展这个中心，兰州金川科技园党组织着力推进新材料产业结构调整、重点产业项目建设。

兰州金川科技园高纯金属事业部党支部书记杨晓艳说：“在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担、迎难而上。”在生产繁忙季节，兰州金川科技园全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在疫情反复的非常时期，该公司对重点岗位实行干部党员包保责任段管理，有效地稳定了员工队伍的思想，推动了管理水平的提高和安全生产。

各项年度指标最终只有落实到“人”身上，才能使执行落到实处。分布在兰州金川科技园不同岗位的共产党员，带头积极应对国内外市场与经营环境的不利局面，发挥科技创新引领的作用，通过“研产销”一体化开展科研工作，加强三元正极材料、高纯金属、贵金属、银产品等领域技术与市场的融合，实现新产品、新技术与市场的及时对接，快速提升该公司产品的市场适应性和应对市场变化的响应力，实现产品结构的优化转型。截至目前，2022年立项的国家项目和金川集团重大专项、预研项目、重点项目都在按计划推进。该公司共产党员正立足各条战线为项目建设和产业发展争做贡献，先锋模范作用得以充分发挥，有效带动了新时代产业工人队伍建设。

兰州金川科技园研发中心主任马骞说，通过开展“党员科技之星”“党员模范岗”活动，发现和培育党员先进典型，把点上经验变成面上作法，形成规模效应和集群效应，有效激发了共产党员干事创业积极性，让支部的思想政治工作落到了实处。

随着企业的快速发展，因子公司众多、控股参股公司并存，导致党员分散、管理难度大的问题逐步凸显，针对兰州、金川、南通多地工作实际，为确保党员流动不流失，兰州金川科技园按照属地管理和就近管理的原则，充分利用当地优越的投资环境及产业政策，与国内相关公司进行积极接洽，建组织、抓载体、强管理，把参股子公司、外地工厂的流动党员纳入党员管理体系，为流动党员发挥先锋模范作用创造良好环境。

兰州金川科技园党群工作部经理邱平说：“为流动党员安家，主要目的就是为了保障党员正当权益，不断增强党员对企业发展的获得感，引导共产党员在项目建设和产业发展中务实奋进、建功立业，使‘艰苦奋斗、科技创新’的企业文化落地生根。”

兰州金川科技园园区内还分布着金川科技材料三厂、金通公司兰州工厂、科力远公司、镍合金公司线棒事业部等多家单位。在抓党建基础、推进党建标准化规范化建设的同时，兰州金川科技园党委结合实际，推进“五结合、六转化”等多项特色工作，把驻园各单位统一纳入一个“家”，动员大家庭成员们共同绿化美化环境，共建绿色园区，共享园区深化改革带来的发展成果，形成了借力企业文化创新党建意识形态工作新格局，党建品牌的引领作用有力促进了园区各单位新时代产业工人队伍建设，开创了“党委有号召力、党支部有凝聚力、党员有向心力”的党建新发展格局。