6月份，中国长城铝业有限公司（以下简称长城铝业）以习近平总书记关于安全生产重要论述为指引，按照国家和中铝集团、中铝资产“安全生产月”活动的部署和要求，以全员安全自主管理为主线，紧紧围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题，开展了一系列精彩纷呈的安全宣教活动，在全公司营造了“人人都是本岗位安全生产第一责任人”的浓厚氛围，进一步筑牢了该公司安全发展的文化根基。

安全意识走心入脑

为确保“安全生产月”活动顺利开展，长城铝业精心组织，5月中旬即成立了 “安全生产月”活动领导小组。长城铝业领导班子成员率先垂范，以实际行动践行自己的安全职责。

“全体干部职工要忠于职守，依法当好本岗位‘第一责任人’，做到有岗必有责、在岗必担责、失职必追责。”长城铝业总经理王小平带头向该公司全体干部职工发出了一份安全倡议书——《扛起责任 落地措施 实现公司安全发展》。

长城铝业和各单位、各部门领导班子在深刻领会安全生产“十五条硬措施”重要意义的基础上,积极组织学习、带头宣讲习近平总书记关于安全生产的重要论述，开展了安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”“微课堂”等学习活动。全体职工通过观看安全专题片、专题研讨、集中宣讲、培训辅导等多种形式学习宣讲重要论述，树牢“人民至上、生命至上”的安全发展理念，增强了推动安全生产“十五条硬措施”落地的思想自觉和行动自觉。

为推动安全培训、事故警示教育工作切实落地，长城铝业开展了全员安全培训、车间级班组（岗位）安全培训考试、专兼职安全管理人员能力提升培训、岗位职工风险辨识培训等；购买并组织全体职工观看了《安全基因-新员工三级安全教育》《落实“三管三必须”与典型案例警示》等6部安全生产宣教片。各单位组织学习与本单位生产作业相关的事故案例38个，组织观看安全生产警示教育片60场，制订警示教育计划14项、召开现场警示会4场。

实招实效强化责任

王小平带头向全体干部职工发出安全倡议书后，各单位、各部门主要负责人纷纷结合本单位、本部门的安全生产实际，起草了本单位、本部门安全倡议书，营造了“人人都是本岗位安全生产第一责任人”的浓厚氛围。

围绕“遵守安全生产法”的主题，长城铝业组织开展了全员《安全生产法》知识竞赛。竞赛从1600余名职工中选拔出42名选手组成的14支队伍参加了预赛，每个参赛队伍均有一名中层管理人员，筛选出了6支参赛队18名选手参加决赛。最终，环保新材料厂获得一等奖。

此外，长城铝业积极组织职工参加全国“安全生产月”网络知识竞赛。截至6月30日活动结束，长城铝业注册答题人员1556人，参与率98.78%，位居中铝资产所属企业第一名。

6月16日，长城铝业采取“线上+线下”相结合的模式，开展安全宣传咨询日活动，各单位制作各类宣传展板31块，条幅25幅，电子条幅56幅，放置于各单位生产、经营场所显眼位置。

在“安全生产月”期间，长城铝业依托新闻中心媒体优势，利用报纸、大屏幕、微信公众号、公司内网等载体，广泛宣传“安全生产月”活动；在电视、大屏幕、报纸开设《遵守安全生产法》专栏进行专题报道，共计刊发报纸稿件58篇，播出电视新闻116条，各类安全公告、公益广告7条、口号11条，长城铝电视微信公众号13期。

知行合一守住“红线”

为守住安全“红线”，长城铝业立足防范，开展了大排查大整治、应急预案演练，强化了承包商管控。

在“安全生产月”期间，长城铝业开展了安全用电、消防、治安防范、防火、易燃易爆场所、防汛、疫情防控等7项安全专项排查，查出并整改隐患230项；房屋建（构）筑物安全隐患专项排查治理825处。安全环保部持续开展日常、周末及节假日安全督察25次。

各单位结合本单位生产作业及季节特点，开展疫情防控、防汛、紧急避险、消防、防溺水、防震避险、消防等各类应急演练及体验38项。6月14日和6月17日，长城铝业分别组织开展了疫情防控应急预案现场演练和防汛及紧急避险专项应急预案演练，长城铝业副总经理、安全总监李世恩，安全副总监吴和平以及各有关单位、部门人员参加了两项演练，部分单位人员观摩了演练。

通过实战演练，广大干部职工进一步掌握了应急救援、应急避险的正确处置方法，熟悉了预案的程序，确保应急工作快速、高效、有序进行。

在“安全生产月”期间，长城铝业及各单位继续通过实施“3、2、1、0”承包商管理工作法，进一步压实各方责任，实现了系统管控，做到了对承包商全方位无死角安全管控“零盲区”，继续实现了包括承包商在内的轻伤及以上事故为零的目标。

安全保护人，文化铸灵魂。长城铝业在“安全生产月”期间集中宣教，在全公司范围内形成了“以安全文化为引领、以人为核心、以安全风险管控为基础”的安全管理长效机制，逐步实现了“人无违章、物无隐患”的安全管控局面，为长城铝业的高质量可持续转型发展营造了浓厚的“人人都是本岗位安全生产第一责任人”的氛围，进一步筑牢了长城铝业安全发展的文化根基。