中国二十冶集团有限公司承建的广东省珠海市横琴总部大厦（二期）项目以党建为引领，助推项目高质量发展，显著提升企业综合实力。横琴项目部秉承二十冶的企业文化，以党建为引领，以“一主两赋、全员实践”为主线，提出了更为具体的共同价值观和管理文化理念。

目标化管理 打造先进集体

在中国二十冶集团公司“瞄准做强做优做大，迈向千亿企业”的战略目标下，横琴总部大厦（二期）项目党支部制订了更为具体的工作目标：两个确保，两个争取，五个坚持。

“两个确保”，就是确保横琴项目每年度在集团公司优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀青年人才、先进工作者模范评比中不少于2人获奖；确保每年度党群工作目标考核为优秀。

“两个争取”，就是争取横琴项目获得中国建设工程鲁班奖，争取获得集团公司、横琴新区、五矿（中冶）集团模范职工小家、优秀创新工作室、先进党支部荣誉称号。

“五个坚持”，就是坚持加强党的领导，把党的领导融入项目管理各环节；坚持全心全意依靠全体员工，体现项目员工主人翁地位；坚持党建工作与项目施工、经营深度融合；坚持党管干部、党管人才，挖掘培养高素质专业化管理人才；坚持突出党支部建设，增强基层党组织活力。

在全体党员群众同力协力下，项目部荣获中国二十冶集团公司“先进党支部”、“五四红旗团支部”、“青年文明号”、珠海横琴新区“先进基层党组织”、横琴粤澳深度合作区“红色工地示范项目”等荣誉称号。

区块化管理 保障生产安全

横琴项目根据施工现场划分党员、团员责任区，积极发挥党员的先锋模范带头作用，区块化管理，做到“区区有党员、块块保安全”。

横琴项目还增设“党员责任区”“青安岗责任区”“党员先锋突击队”“模范先锋突击队”等，以党建促进安全生产，积极发挥党员的先锋模范带头作用。横琴项目围绕风险防控，助力打造安全二十冶，2021年以来，该公司累计开展安全教育2600余人，组织大规模核酸检测8次，全体管理施工人员按政府要求按期核酸检测已成为日常；每日对现场发现的安全问题及时责成整改，每周五工程例会对安全问题进行通报，注重强化各参建队伍的安全意识和安全责任感，杜绝重大安全事故，争创“无伤工程”。

横琴总部大厦二期项目以党建引领，着力提升项目本质安全水平，利用多媒体、安全大讲台、智能隐患排查动画、安全体验等设施，通过开展安全演练、全员轮训等活动，多元化开展安全教育、培养工人安全意识，牢固树立总体安全观。目前，项目部编制了综合应急预案13份，塔吊安装及使用等专项应急救援预案14份，设置了应急物资仓库，配备了应急物资。每年根据演练情况进行预案修订，持续提高项目应急处置能力。

疫情发生以来，横琴项目顺利通过监管单位多次疫情防控检查，实现疫情防控常态化管理。

人性化管理 树立企业形象

服务群众是党员领导干部践行全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现，也是横琴项目全体党员的庄严承诺。习近平总书记强调，全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益。

横琴项目坚定落实党中央决策部署，成立了项目农民工实名制及工资支付实施小组，由项目经理担任组长。设置“一表两账”（实名制考勤表、工资支付台账、工人退场台账），保证农民工工资及时按流程发放。

横琴项目充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员先锋岗，党员靠前指挥，靠前管理；坚定信心，带领项目全员安全生产、疫情防控工作两手抓。横琴项目协调配备防控物资，对办公区、生活区、施工现场进行全面消杀，落实专人进行24小时全封闭进出登记、100%配戴口罩检查、体温监测、来源地二维码扫码追踪并及时向属地政府报备管理；积极响应政府号召，组织班车接送集体接种疫苗的工人。

在施工现场，横琴项目党支部设置防暑降温凉茶、饮用水、冰块等供应自取点，对现场所有员工实行100%高温高空体检并配有防暑降温应急救援药品。在保证工作人员健康的同时，促进施工稳健进行。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”中国二十冶横琴总部大厦二期项目党支部将坚持以党建引领高质量项目管理，率领全体员工全力以赴，向创建全国建设工程项目施工安全生产标准化工地、全国建筑业绿色施工示范工程的方向进发，并将T2塔楼争创国家优质工程奖、T3塔楼争创鲁班奖作为奋斗目标，为推动粤港澳大湾区高质量发展贡献时代力量。