2021年，中铝山西新材料有限公司（以下简称中铝山西新材料）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把握正确舆论导向，加强宣传策划，提升本领能力，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，持续提升宣传思想工作的“领导力”“影响力”“渗透力”，宣传思想工作再上新台阶，为企业管理改革和转型升级提供坚强的思想保障和文化支撑。

把握方向

提升宣传思想“领导力”

思想是行动的指南。中铝山西新材料党委始终将学习习近平总书记重要论述、全面从严治党制度规范等作为规定动作和首要内容，严格落实“第一议题”制度，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高广大干部员工的政治理论素养，并通过集中研讨学习的方式谈感悟、找问题、定措施，切实把学习成果转化为解决问题的实际能力。

为强化宣传工作政治导向，中铝山西新材料党委坚持落实“第一议题”制度，严格落实党委中心组学习制度和计划，组织各级党组织及时学习“四史”、十九届历次全会精神和习近平总书记最新讲话精神，做到学深悟透、知行合一；并将电力政策、安全环保、法律法规、廉政建设等列入中心组学习计划，拓展学习内容，提高学习针对性，全年累计集中学习13次，党史学习教育专题读书班累计19个学时，交流研讨共7次。

在中国共产党成立100周年之际，中铝山西新材料党委立即组织《思政微课》编印工作，第一时间整理下发习近平总书记“七一”重要讲话精神，方便广大党员和员工了解国家政策、明确自身任务。同时，各级党组织通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等方式，深入学习宣传习近平总书记重要讲话精神，深刻领会和把握其核心要义、精神实质和实践要求，切实将思想和行动统一到讲话精神上来。

以上带下，以点带面，以学带干。中铝山西新材料党委充分发挥“领头雁”效应，强化宣传引领作用，不断丰富党建理论和载体，理论指导工作实践，引导全体党员和员工及时学习贯彻落实习近平总书记最新讲话精神，持续推进党建与中心工作的深度融合，让企业精神文明创建取得新突破，中铝山西新材料、中铝山西铝业有限公司双双斩获“运城市文明单位”荣誉称号。

聚焦主题

提升宣传思想“影响力”

聚焦主题主线，讲好党的故事，既是企业必须履行的政治责任，也是对基层宣传工作的硬性要求。中铝山西新材料党委牢牢把握正确舆论导向，围绕庆祝中国共产党成立100周年、党史学习教育、中铝集团成立20周年等重大活动，充分发挥大宣传阵地作用和优势，将报纸、电视等传统媒体和微信、网络新媒体、现场电子屏相融合，利用LED屏、悬挂横幅、板报橱窗、灯杆牌等形式不断提升宣传的影响力，凝聚团结向上的精神力量，基层单位入围第三批中铝集团企业文化示范基地。

2021年5月，电解食堂墙面上新绘制的一面长70米、高4.5米的党史文化长廊吸引了很多前来就餐人员的关注。“党史文化长廊”如同一本深刻的教科书，以图文并茂的形式再现了中国共产党的光辉岁月，向基层员工诉说着中国共产党的发展历程。中铝山西新材料党委还设计制作了百名党史人物展示版面，以不同时期的党史人物为主线，刊载100位伟大人物的生平事迹，激励着干部员工立下“牢记历史，致敬先烈，吾辈自强”的誓言。

追忆峥嵘岁月让人牢记使命，红色经典旋律让人心潮澎湃。2021年“七一”前夕，中铝山西新材料党委成功举办“颂歌献给党”歌咏比赛，通过“开天辟地”“艰苦奋斗”“改革开放”“奋进新时代”4个篇章，以时间为轴，从党的各个历史时期展现党的光辉历程，大型场景演出让干部员工融入进去，身临其境地感受党的历史，汲取智慧力量，并首次利用网络云对《颂歌献给党》歌咏比赛进行直播宣传，观众点击率达13万人次，让晚会成为近年来参与人数最多、覆盖范围最广、社会反响最强的一次文化盛宴。

学史知古今,懂史明大义。中铝山西新材料党委紧跟国家形势，在企业电视台开设《党史故事100讲》《百炼成钢：中国共产党的100年》《党史故事汇》，并在企业报开设《党史学习教育征文》；同时，利用LED屏、悬挂横幅等形式刊播党史学习教育宣传标语，拍摄制作的“洪水无情、中铝有爱”视频短片在“学习强国”刊发，彰显了央企的责任担当，在营造积极向上活动氛围的同时，全力推动党史学习教育向纵深推进。

围绕中心

提升宣传思想“渗透力”

2021年是中铝山西企业扭亏脱困、转型升级的关键年，需要将思想政治工作渗透到最基层、第一线。中铝山西新材料党委紧紧围绕中铝集团及企业党建会、职代会所确定的生产、经营各项目标任务，坚持点面结合，运用多种体裁持续做好报纸主题宣传策划，用“小切口”反映“大主题”，“小改动”凸显“大成效”，唱响主旋律，打好主动仗，吹响冲锋号。

深化管理改革、优化员工配置是中铝山西企业中心工作，企业党委充分发挥宣传引导作用，开办了《转变观念天地宽》栏目，摄制了《闯出一片新天地》专题片，加大基层内部市场化改革宣传力度，刊载调离企业员工以及对外输出员工在新企业、新岗位的感想感受，并通过“消息+短评”的形式，摆事实、讲道理，为企业深化管理改革、优化员工配置打好思想“前站”。穷则思变，变则通，只有跳出“舒适圈”，才能有光明的未来。原第二氧化铝厂员工实现了转岗后的成长与蜕变。

为持续转变文风、改变作风，宣传系统将笔头对准基层，通过采写基层一线保生产小特写的形式，集中反映干部员工克服困难、保障生产的具体工作实践《雨中战尤酣》《更换阳极在行动》《站好第一班岗》等文章让基层员工真正走到了台前，展示着自己的风采。同时，宣传系统对企业层面的会议大幅压缩，重要版面、重要时段累计报道二级单位生产亮点近百篇，真正把基层的鲜活经验报道出来，把基层涌现出来的先进典型推介出去，让基层干部员工学有榜样，追有目标，赶有方向。

同时，中铝山西新材料党委深入贯彻落实新发展理念，突出价值导向，抽调专门力量，围绕生产经营、管理改革、党建管理、工会工作、荣誉成就等方面，多种渠道收集整理企业历史图片数万张，遴选出2000余张珍贵图片，编纂成册《企业影像志》三卷，全面展示企业走过的近50年的发展历程，全面唤醒干部员工心里对企业深厚的感情，为重振晋铝雄风、重铸晋铝辉煌积蓄磅礴力量。