为充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，陕西有色金属集团纪委把纪检监察工作规范化建设摆在重要位置，落实到纪检监察工作全过程、各方面、各环节，不断健全完善工作制度、规范工作程序、提高工作效能，持续推动纪检监察工作高质量发展。

规范谈话室设施提温度。为把“惩前毖后、治病救人”方针落实到监督执纪问责和监督调查处置工作中，充分体现严管与厚爱相结合的原则，提升谈话工作的温度，集团公司纪委按照谈话室设施标准化的有关要求，结合党史学习教育，对谈话室设施进行规范完善，将党旗、入党誓词及“知敬畏、存戒惧、守底线”9字廉政标语等标识上墙，室内布置庄严、简洁，将谈话室作为对党员干部进行预防提醒、警示教育、纠错诫勉、回访关怀的主阵地，既充分体现严肃的政治氛围，又体现“同志式”的温暖。

规范工作流程强质量。为进一步规范办案程序，更加有效衔接工作，切实提升审查调查工作能力和水平，集团公司纪委根据省纪委监委《陕西省纪检监察业务运行规程（试行）》标准，按照省纪委监委、驻省国资委纪检监察组的最新要求，结合集团公司实际，在去年制定的《陕西有色金属集团纪委审查调查工作实务和常用文本模板（试行）》基础上，草拟编写《纪律审查、监察调查工作实务手册》，持续健全查办案件的工作流程和监督机制，严把程序关、措施关、证据关、安全关、文书关，使审查调查程序更加规范、定性量纪更加准确、证据使用更加充分、办案质量更加优良，为纪检监察干部严格依规依纪依法履行职责提供坚强保障。

规范工作制度强标准。为贯彻落实中、省纪委监委安全文明办案要求，进一步规范集团公司总部纪委和各权属企业纪检机构“走读式”谈话工作，确保审查调查工作安全文明开展，制定并印发《“走读式”谈话安全工作暂行办法》，体现“走读式”谈话工作的政治性、严肃性、权威性，全面提升审查调查安全工作水平。同时，制定《理论学习制度》《谈话室管理规定（试行）》等内部工作制度，切实提升纪检监察工作标准化水平。

规范案件查办强效果。从线索处置、程序审批、案卷文书、事实证据、定性量纪、移送审理、处分执行等方面入手，对案件办理程序、文书制作进行严格要求。采取案件交叉审查调查和移交集中审理工作机制，不断提高组织协调、谈话突破、调查取证、督办指导等方面能力，实现案件办理程序化、定性量纪准确化、文书案卷标准化，进一步提升纪检监察工作规范化水平，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。