砥砺奋进，方能厚植根基；深耕笃行，方能行稳致远。2020年，长城铝业党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，深入落实上级党组织决策部署，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以“党建巩固深化年”为主线，围绕企业转型发展中心任务，创新党建工作方法，将党的建设与生产经营深度融合，党风廉政建设稳步推进，以高质量党建引领企业高质量发展。
同心战“疫”稳生产
2020年初，新冠肺炎疫情打破了人们平静的生活。
“我们的党员干部要以身作则，以上率下，严防死守，全力做好疫情防控及复工复产工作。” 面对疫情，长城铝业党委书记、执行董事，中铝矿业执行董事程运材要求，“要坚决做到两手发力两手抓。”
面对来势汹汹的疫情，长城铝业党委坚持党的政治核心地位，聚焦从严管党治党，严格落实中央、集团及地方政府疫情防控要求，有效遏制了疫情发展，并将党建与生产经营工作深度融合，全力组织复工复产，生产经营逐步向好。长城铝业提前一个月超额完成年度利润奋斗目标。中铝矿业经营整体呈现持续向好的发展态势，实现了扭亏为盈。长城铝业党委获得了中铝集团“疫情防控复工复产先进基层党组织”荣誉称号。
疫情发生初期，口罩等防疫物资供应极度紧缺，甚至曾陷入“一罩难求”的窘境。长城铝业党委积极落实习近平总书记指示精神，响应国家及地方政府号召，利用长铝工服成熟的服装生产经验这一有利条件，积极转产医用防疫物资，仅用不到一个月时间就实现了从立项到投产，从零到一的突破。截至2020年11月底，已累计生产口罩1737万只，累计销售口罩1655万只。
深度融合助经营
为搭建起党建工作与中心工作紧密融合的“路”与“桥”，长城铝业党委运用“一七五”两带两创工作法，紧紧围绕长城铝业3年降本规划、中铝矿业极限降本措施，着力在市场开拓、降本增效、“两金”压降、矿山可持续发展等方面开展“两带两创”项目309项，通过抓项目、抓工程、抓指标，创效7000余万元，进一步促进了全年生产经营目标的完成。
氧化铝厂党委开展的党员带群众创新项目——《精准调控，提高配钙合格率》，以党员王永伟牵头，依托劳模创新工作室成立攻关团队。通过跟踪石灰质量、精准把控磨机入料皮带秤等一系列措施，最终配钙合格率由原有的88%提高至95%以上，圆满完成了项目预定目标，年节约石灰成本费用约196万元。
此外，长城铝业党委按照“党建巩固深化年”的工作部署，坚持问题导向，深入开展基层党组织集中整治工作，自查发现问题9项，制定整改措施18条，目前，已全部整改完毕；开展基层党建工作案例征集活动，形成了一批特色鲜明的基层党建工作优秀案例，编发了《长城铝业党委基层党建案例选编》。
创新考核双提升
2020年，长城铝业党委在党建考核方面着眼务实管用，不断创新，改进考核方式，提升考核水平，确保考核工作有效进行。
该党委分类考核党组织，不断优化“双百分”考核内容，与标准化党支部创建、模范党小组创建相结合，分层分类考核党组织；年度考核党委（总支）书记、副书记，制订《基层党委（总支）书记、副书记考核办法》，进一步督促各党委（总支）书记、副书记强化管党治党意识、落实管党治党责任；亮分考核普通党员，以开展党员“双提升”为重要抓手，指导基层党组织修改完善了体现岗位特色、可量化、可操作的考核细则，使“双提升”工作真正落实落地。
长城铝业党委为有效发挥各级党组织书记严格落实抓党建第一责任人的责任，专职副书记切实履行从严治党直接责任人的责任，制订了《基层党委（总支）书记、副书记考核办法》，考核指标除了有传统的党建工作特色亮点和创新工作方式方法为加分项的同时，增加安全环保事故、党政纪问责处分等否决性考核内容，充分发挥考核评价的导向作用、激励作用。
同时，该党委创新考核形式，改变原有季度集中检查的考核方式，以月度日常检查为主，采取“四个一”的形式，即参加一次党委（总支）会、一次中心组学习会、一次支委“三会一课”、一次党组织活动等方式分类考核。全年参加基层活动60余人次，通过参加基层党组织党建活动，加强与基层组织党务人员面对面交流，做到精准指导，全面提升基层党建工作水平。
强化基础不留白
为推动创先争优活动向纵深开展, 长城铝业党委创新开展模范党小组创建活动，制订下发了《开展“模范党小组”创建实施方案》，分别从组织设置、政治学习、管理能力、工作业绩、联系群众、记录资料等6个方面，明确指标及分值，并将“模范党小组”的创建情况纳入创先争优活动中。
通过开展“模范党小组”创建，打造了一批“五优一好”的“模范党小组”，激活神经末梢，打通党建工作“最后一公里”，实现了党小组学习能力、管理能力、组织能力、工作能力的“四个提升”，发挥党小组在基层岗位和班组中的作用，最终达到创建总体“五优一好”（即组织设置优、政治学习优、管理能力优、工作业绩优、联系群众优、记录资料好）的目标，全面提高了党小组建设水平。
同时，长城铝业党委持续开展标准化党支部创建工作，2020年，在岗党支部全部达到二星级党支部，80%党支部达到三星级党支部，创建10个四星级以上党支部；开展“强党建、促发展”党建技能比武，进行了理论考核、公文写作考试、情景模拟剧展演，进一步锻炼和提升党务人员业务技能，提升基层党建工作水平；组织制（修）订党建工作制度25项，制作《党建工作制度汇编》下发至基层党支部，进一步提升党建管理水平。
2021年，长城铝业党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为主线，围绕建党100周年、中铝集团成立20周年，聚焦公司生产经营、转型发展、全要素对标等重点工作，抓牢理论武装这个关键，创新党建工作载体，努力在“抓引领、促融合，抓提升、促发展”上出实招、见实效，全面提高各级党组织党建工作质量，以高质量党建引领企业转型发展。