党的十九大既开启了中国特色社会主义新时代，也实现了对中国特色反腐倡廉道路的新发展。作为国家重要经济支柱的国有企业，在新时期必须要深入贯彻落实党的十九大精神，强化企业反腐倡廉建设。要把握好两个层次的实践：一方面要始终保持高压态势，发挥反腐利剑的震慑作用，另一方面，又要坚持久久为功，加强企业廉洁文化建设，最终实现文化育人、活动育人、管理育人、立德树人。笔者以为，加强国有企业廉洁文化建设，构建健康向上的企业廉洁文化氛围，就会在源头预防，把牢思想总开关，在构建和谐企业实践中发挥事半功倍的效果。
企业廉洁文化建设，其本质是企业反腐倡廉建设中体现出来的宣传文化、教育文化和制度文化，归属于思想道德层面的文化建设，其根本宗旨必须体现“以人为本”“以德治腐”的思想，其最终目标是从源头上预防各种腐败行为的发生，使企业反腐倡廉工作向纵深发展。它是以先进的廉政制度为基石，以先进的廉政理念为指引，以先进的廉政思想为核心，是企业文化在企业廉洁工作上的引导力和渗透力的结合，进而在广大干部员工中实现“内化于心、外化于制、见之于行”的廉洁效果。
需要指出的是，当前国有企业廉洁文化建设总体发展还很不平衡，突出表现在以下四个方面。一是一些单位领导思想认识不到位，认为企业文化建设是“花架子”，解决不了真问题，不愿意在企业文化建设尤其是廉洁文化建设上下功夫。二是廉洁文化活动的吸引力不够，凝聚力不强，员工群众要么敬而远之，要么漠然视之。三是开展廉洁文化建设工作的方式方法陈旧。有的工作开展范围不够广泛；有的廉政文化的教育学习往往只是针对领导班子成员，而对普通职工群众廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养十分缺乏，致使普通干部职工参与廉政文化建设的积极性不高,甚至违反了廉政守则而不自知；有的内容形式缺乏创新，总体上呈现为内容上下一般粗，动作上下一个样，缺乏生动活泼和员工喜闻乐见的素材与活动形式，教育的针对性和实效性不强。四是系统性不强，在开展廉洁文化活动过程中，没有与惩防体系建设、反腐倡廉建设等一系列同一类型的主题教育活动进行整合提升，而是各自为战，造成宣传教育上的死板重复。
习近平总书记曾强调，要大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，坚持依法治国和以德治国相结合。要教育引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。国有企业作为反腐倡廉建设的重要阵地，必须要牢记总书记号召，自觉践行反腐倡廉建设，高度重视企业廉洁文化建设。企业领导干部要带头实践，率先垂范。要切实明确企业廉洁文化建设的工作重点，突出以德润身，以文化人。建议企业廉洁文化建设可以抓住以下几个突破口。一是要在企业广大干部职工中积极倡导读书思廉活动。通过在干部职工中开展读一本廉洁好书活动，引导职工在读书中吸取廉政知识，从而增强廉政教育感召力，读书使人明智，读书让人思考，读书催人成长。二是广泛开展交流促廉活动。在读好一本廉洁书籍的基础上，充分组织干部职工撰写学习心得，进行相互交流,从而起到深化认识、共享学习成果的目的。三是广泛开展领导倡廉活动。通过由企业主要负责人亲自作反腐倡廉建设宣传动员，亲自为党员干部上堂廉政教育课，促使党员干部以身作则，充分发挥先锋模范带头作用，增强全员践行廉洁文化的责任感和廉洁自律意识。四是要深入开展正风固廉和案例警廉活动。正风肃纪要成为活动常态，教育引导全员要端正思想，自觉转变作风，使廉洁教育的成果不断得到固化和提升。
文化育人是千秋事业，既要春风化雨，更要久久为功。国有企业必须要立足当前，着眼长远，积极构建行之有效的企业廉洁文化建设长效机制，以强力有效的廉洁文化推动为国企健康有序发展保驾护航。