本报讯  今年以来，江西漂塘钨业有限公司（以下简称“漂塘钨业”）围绕生产经营任务目标，认真组织开展各阶段劳动竞赛活动，提振了全员士气，凸显了工作亮点，增强了工作联动。

据漂塘钨业相关负责人介绍，今年以来，漂塘钨业结合实际，制定出台了“抗疫情、比贡献”、设备管理达标赛、节能管理赛、降贫降损赛、采掘工程质量管理赛、红旗仓库达标赛等多个季度和年度专项竞赛方案，同时，该公司实行月报贺喜制度，多点发力，助力年度生产经营目标实现。截至目前，上半年达标月度的奖励已经发放到位。竞赛奖励的及时兑现，有力提振了全员士气，鼓舞了干劲，营造了浓厚的生产大干氛围。

同时，该负责人表示，今年以来，漂塘钨业各基层单位围绕任务目标，认真组织开展各具特色的内部劳动竞赛活动，既促进了任务目标的实现，又凸显工作亮点。漂塘钨锡矿组织开展了采场攻关赛、运矿达标赛等活动，注重以安全生产为前提，保证工程施工质量和材料成本控制符合要求；大龙山钨矿以“保安全、促生产、降成本”为主题，组织开展了难采攻关、提高选矿实收率等劳动竞赛，并充分发挥劳动模范的带动引领作用，苦干巧干，取得安全与生产“双丰收”；大江选厂为确保竞赛取得实效,加大激励措施，在原有原矿处理、磨重淘汰多收、合格矿处理等活动的基础上，增加了粗碎突破赛、手选百分比争优赛等竞赛项目，亮点纷呈。

据了解，在劳动竞赛中，漂塘钨业做到“四个结合”，增强劳动竞赛与其他工作的联动，总体推进企业全局工作。一是与安全工作相结合，明确各劳动竞赛要以安全为前提，实行安全一票否决。二是与党建工作相结合，以“党建+精益生产项目”为契机，结合党员先锋岗创评、党员干部结对帮带等活动的开展，突出党组织和党员干部在劳动竞赛中的作用发挥。三是与班组建设相结合，充分发挥班组指导职责，凝聚人心、稳定队伍，增强团队合力；扎实开展全员技术大比武活动，提升技能、规范操作，提高综合能力。四是与重点工作相结合，举全员聪明才智，大胆改革创新，破解工作难题，推动重点工作有序推进。