李少龙，2003年毕业后进入中国恩菲工程技术有限公司，从事冶炼工艺的工程设计及设计管理工作，目前担任冶金化工事业部主任工程师职务，曾承担巴布亚新几内亚瑞木镍钴项目（以下简称“瑞木项目”）、赤峰山金三期改扩建工程、紫金难处理金精矿氧压浸出工程、华友铜钴硫化矿加压氧浸工程、华联锌铟赤铁矿除铁工程等大型项目。
　　在老一辈的眼里，刚来中国恩菲的李少龙瘦小、寡言，浑身透露出一股齐鲁大地所特有的朴实。那时，没有人能预料到，这个小伙子的自我要求是如此的苛刻；更没有人相信，这个初出校园的“毛头小子”经过短短两三年的锻炼，就可以担当起瑞木项目冶炼工段主要设计者的重任。
　　一口馒头 一口洋葱
　　“少龙呀，那小伙子特能吃苦，一口馒头，一口洋葱，就这样现场条件，愣是把图纸准时交给我们。”瑞木业主感慨道。
　　瑞木项目位于巴布亚新几内亚马当省，是我国迄今为止已成功实施的海外有色矿业投资最大的项目，集采、选、冶为一体，包括露天开采、选矿、矿浆管道输送、冶炼、尾渣深海填埋等主体工程。项目采用的高压酸浸处理低品位红土镍矿资源工艺，是目前世界上难度最大、技术最先进和最具挑战性的湿法冶炼工艺。2012年12月，该项目正式投产，标志着这一“有色金属湿法冶炼工艺塔尖上的明珠”已被中国工程技术人员成功摘取，极大地提升了中国矿业工程技术在国际矿业技术开发上的地位。
　　斐然的成绩背后是艰辛的付出。
　　项目所在地是一片原始森林，常年炎热高温，在简易的活动板房里，如果不开空调，室内温度瞬间就会飙升到四五十度，湿热难耐。更加让人头疼的是，蚊虫猖獗，疟疾传播，医疗设施简陋，健康和安全都受到威胁。
　　就是在这种环境下，李少龙和其他同事一道，对外国咨询公司的方案进行钻研，发现里面有很多不符合实际的情况，毅然决定调整方案，采用中国恩菲自主研发、国际先进的第三代高压酸浸（HPAL）工艺技术、核心装备和控制系统，有效降低了生产成本，解决了高压酸浸恶劣工况条件下的操作难题，实现了安全、稳定、连续生产。作业周期较同类工艺技术提高了2~3倍，其中高压酸浸系统中的钢衬钛高压釜，单台总体积760立方米，单重750吨，是目前世界上最大的高压釜之一，为世界同行所瞩目。
　　“确实很艰苦，但是特别有成就感。”回顾瑞木的现场条件，李少龙淡然笑道。
　　主动请缨 及时响应
　　在瑞木项目现场，除了做好工程设计，李少龙还对设备及系统试车等施工服务给予指导。但是，由于瑞木项目的冶炼系统特殊且极为复杂，根本没有现成的试车方案。
　　业主很着急！
　　正在这时，李少龙主动请缨，提出了采取提前完成子项小联动试车-有条件关联子项进行系统试车-最终实现冶炼大系统联动试车的方案，并被业主采纳，与业主技术及操作人员共同逐步完成各阶段试车任务，确保试车工作可靠、连续、稳定。
　　冷水试车阶段，李少龙结合现场实际优化试车方案，灵活物料走向，最大化试车区域，进一步考核了重点设备、全面拉通了工艺流程。热水试车阶段，针对高压酸浸区域的复杂性、危险性，提出了一系列安全措施，如降低升温速度、部分自动改手动、危险较大的提前试车等，最终一次成功完成热水试车，并进行了72小时考核。
　　针对试车过程中出现的问题，他结合操作记录并调取DCS记录数据、同时与项目外聘的红土矿专家进行细致的沟通，综合分析问题所在，提出解决问题的方案，并将形成的意见反馈于现场技术和操作人员以及设备供应商，为各方总结经验、汲取教训，快速解决问题提供了很好的技术保障。
　　问题接踵而来。
　　由于业主方缺乏高水平、有能力的技术和操作人员，设备安装、维护保养不到位，为后续工作开展造成了较大阻力。
　　怎么办？
　　急项目所急、想项目所想，李少龙主动参与对业主技术人员和操作人员的指导和培训，并利用自己的专业之长和经验，提出了许多解决问题的合理化建议和方案，最终打通了冶炼的工艺流程。
　　试车期间，他完成相关试车方案及试车总结逾5万字，同时准备了大量计算参照表格，为设备及工艺试车的指导及考核提供参考。针对如预热器给料泵、高压釜给料泵等关键设备的试车，制定了不同的测试要求，全面测试设备的可靠性、总结问题并及时反馈。为瑞木项目阶段性目标的实现打下了基础，受到了业主及项目参与各方的高度评价。
　　扬帆四海 享誉九州
　　现场服务期间，李少龙利用自己良好的外语沟通能力及自身对项目的全面了解，多次协助业主与巴新的环境、矿业部门等进行沟通，使其比较充分地了解了本项目的工艺流程、技术水平及进展情况，为其充分理解本项目并对项目颁发相关许可起到了积极作用。为项目在巴新复杂的社会、政治环境下能够得以顺利推进作出了重要贡献。
　　在短暂的国内休假期间，他还主动参与了公司举办的 “压力浸出国际技术交流会议”，总结其在瑞木项目的工作经验，向国外专家及国内潜在用户进行介绍，为中国恩菲压力浸出技术的宣传起到了积极的作用，为公司在黄金及锌行业的压力浸出市场赢得了先机。
　　李少龙总是笑着说：“我就是一心想把活做好。”
　　很多人很好奇，为什么李少龙来公司才这么几年，就成为公司当时最年轻的主任工程师，承担起公司交于的重任。他和其他人的区别在哪？
　　或许，从瑞木项目中，就能找到答案。
　　踬踣于疾风骤雨，跋淖而行，不苟安，方登坦途。