建设“和美家园”，首先要确保安全发展，只有保证职工生命安全，使其不受伤害，才能打牢幸福生活的基础，才能使职工在工作和生活上更有尊严。在湖南柿竹园有色金属有限责任公司，安全稳定的生产环境、生态宜居的生活环境、温馨和谐的人文环境，正在成为柿竹园公司的温馨底色。
　　“安全航母”
　　“现在矿里不管是井下还是地面，关键岗位都实现了安全过程控制，信息化无孔不入，连井下都可以接听到电话了。这在以前是想都不敢想的事情。”近日，在柿竹园公司家属区，几个退休职工在一起谈论着。
　　围绕全员“零三违”、现场“零隐患”、矿井“零事故”的“三零”工程，柿竹园公司积极打造“安全航母”，为职工生命安全筑起了一道铜墙铁壁。公司党政联合下发了《关于创建“平安矿区”的决定》，实施全员大教育、安全大培训、素质大提升、安全设施大优化四项工程。2010年至2016年，该公司培训职工9550人次。该公司通过培育安全有心人、细心人、放心人，着力构筑思想、技能、警示、情感、联保防线。同时，该公司扎实推进矿井质量标准化建设，实现了井下标准化、地面规范化、全员精细化，进一步改善了职工作业环境。此外，公司坚持“科技兴安”理念，完善人员定位系统、井下通讯系统、自救系统、尾矿库在线监测系统、选矿过程监控系统、冶炼环保监测系统、污水净化处理系统等，同时大力推进精细化管理，成为了信息化与工业化深度融合的典范。近年来，该公司千人负伤率大大降低。
　　“生态家园”
　　多年来，该公司非常重视“生态矿山”建设，把生态文明建设贯穿矿山建设全过程。该公司以建设“全国矿产资源综合利用示范基地”为契机，利用“崩落法”开采技术，精掘细采，着力提高矿石回采率，矿段回采率由原来的42%提高到90%以上；利用“柿竹园法”等系列科技成果，大大提升经济技术指标，其中钨的选矿回收率由建厂初期的30%左右提高到了现在的65%~70%，让资源尽可能实现“吃干榨尽”。
　　水是生命之源、生产之要、生态之基。柿竹园公司坚持把水污染防治摆在首位，通过矿区提质改造生活区建起了雨污分离系统，使生活水达到排放标准。同时，该公司安装了COD在线监测设备和污水净化处理系统，实现了对工业废水水质的实时监测；启用矿井水复用工程，处理后的矿井水作为井下生产、地面防尘、绿化和选矿生产用水，实现了中水综合利用。
　　在坚持清洁发展、绿色发展的同时，该矿加大“生态家园”建设步伐，大力推进“国家矿山公园”建设工程，打造生态宜居新家园。矿区全面实施“插绿”工程，通过平面绿化、垂直绿化等手段，最大限度挖掘土地使用潜能，社区新增绿化面积8万平方米，“国家矿山公园”绿化工程达12.7万平方米，广场铺地2.6万平米，博物馆建筑面积达0.16万平方米，地质环境治理面积达806万平米，绿化率达95%左右，形成了“人在景中，楼在园中，矿在绿中”的绿化格局。
　　“幸福滋味”
　　在柿竹园，采矿工告别了打眼放小炮，扔掉了电耙，用潜孔钻凿岩几十米深，然后利用爆破网络，一次装炸药上百吨，一次点火就能轻松采下上百万吨的矿石，井下计量也实现了无人操作；选厂不仅实现自动给药，还对磨矿、浮选等关键环节进行过程监测；冶炼厂对粉煤、进料、炉温、出料等关键点也实现了在线监测，一些技术工人坐在中控室就能对生产过程了如指掌。
　　走在柿竹园公司的“芙蓉街”上，您会看到宽阔的街道、洁净的路面、鲜艳的企业文化宣传牌板。柿竹园社区设计小巧精致，城区式管理让职工家属住着舒心、放心。该公司矿区提质改造时在道路改造中埋下了天然气输送管道，让职工家属用上了安全洁净的天然气；引进城区的自来水，让职工家属喝上了水质较好的山河水；电视数字信号被接入家庭，职工家属坐在家中就能在高清视频的大千世界里尽情遨游；国家矿山公园内的“柿竹园水世界”，成为了家属职工消暑度假的好地方。
　　在提高职工物质生活水平的同时，柿竹园公司还注重丰富职工的精神文化生活。2012年以来，该矿将原来的“富强矿山”建设升级为“和美家园”建设，开展了内涵丰富、形式多样的“道德模范评选”、“文明家庭评选”、“道德讲堂”、“班组建设”、“企业安全文化月”、“警示教育”、“困难帮扶”等活动，建成了“东河沿河风光带”、“职工文体活动中心”、“国家矿山公园博物馆”、“职工食堂”、“休闲娱乐广场”等。白沙街、芙蓉街、红梅路、柳荫街、文化路等十多条街道的命名让职工感到格外亲切。该公司还重视加强形势任务教育，用“软实力”增强文化自信，提高文化自觉性，为职工打造精神家园。该公司负责撰写的《在国有企业整合与对接中加快融合与创新》，获得了国务院国资委“国有企业创新文化”现代化管理成果三等奖。（曾鑫波）