在经济增速换挡、结构调整升级的新常态下，企业面临的风险和挑战空前聚集。企业党组织如何发挥政治核心作用，助力企业走出困境，实现转型升级？我认为必须紧跟大势，调整工作重心，以创建服务型党组织为手段，不断提升服务意识，强化服务功能，拓展服务手段，为企业深化改革、创新转型和提质增效保驾护航。
　　坚持服务改革，破除思想禁锢，推动企业改革取得新进展
　　深化改革是国有企业提高发展质量和效益的根本动力,是我们可以用好的最大红利。在服务企业改革上，水口山公司党委坚持做好“三抓”。
　　一抓宣传引导，为改革凝聚力量。改革创新，思想先行。从今年4月份开始，水口山深入开展了“面对新常态，我们怎么办”教育实践活动，使全体职工深刻认识到企业面临的形势和困难，认识到自身肩负的责任与使命，认识到“深化改革、回归市场、提质增效升级”才是应对新常态的有力武器，从而坚定信心，迎接挑战，形成改革的强大合力。与此同时，创新文化理念，大力倡导“市场、规则、创新、担当”的企业核心价值观，真正让市场观念深入骨髓，让法治规则浸入血液，让创新驱动融入灵魂，让忠诚担当充盈肺腑，永葆百年铅都的生机与活力。通过宣传引导和文化引领，广大职工在思想上理解改革、情感上认同改革、态度上拥护改革、行动上支持改革，为全面深化改革创造良好的思想舆论环境。
　　二抓参与决策，为改革把关定向。充分发挥党组织的政治引领作用，尊重职工的首创精神，吸纳职工代表参与公司改革方案的顶层设计，切实做好意见征集、调研论证、风险评估、方案选择等一系列工作，在改革的目标、原则、方式、程序、步骤等重大问题上把关定向，确保改革改制工作按照有利于国有资产保值增值，有利于维护职工群众利益，有利于职工队伍和谐稳定的方向进行。
　　三抓任务落实，为改革创造条件。根据水口山全面深化改革总体方案的部署，公司党委瞄准重要时间节点，及时跟进督导，理顺关系，化解矛盾，消除阻力，确保各项改革措施如期落实。同时，发挥舆论的引导力，大力宣传改革先锋人物，推介改革成功经验，营造浓郁的改革氛围。目前，公司营销整合改革达到预期效果，“三供一业”分离移交取得重大进展，“三项制度“改革正在稳妥推进。
　　坚持服务发展，凝聚全员力量，推动转型升级取得新突破
　　服务企业发展大局，是企业党组织的第一要务。目前，水口山创新转型迫在眉睫，公司党委以“发展是第一要务”为准则，凝聚全员力量，推动企业转型升级。
　　一是狠抓领导班子建设。公司党委以每月定期的中心组学习为契机，开展专题研讨，引导两级班子以三严三实“为标准，牢固树立战略思维、底线思维、系统思维、法治思维，努力提高把握大势能力、应对难题能力、协同合作能力以及依法治企能力。
　　二是狠抓党员队伍建设。开展理想信念教育和群众路线教育，通过开展支部书记上党课和党内创先争优等活动，增强党员干部的宗旨意识和群众观念；充分发挥党员先锋模范作用，通过设立党员先锋岗、评选党员示范岗，用模范党员的先进事迹来影响人、鼓舞人、带动人。2014年，水口山公司党委紧紧围绕企业挖潜增效、项目建设、技术革新等中心工作，积极开展党内“攻难点、保重点”主题竞赛活动，共完成攻难点项目16项，保重点项目18项，取得了较好的经济效益。
　　三是狠抓职工队伍建设。以市场为导向，大力开展“我为企业献一策”、“对标杆、找差距”、“降成本、增效益”活动，增强广大职工的主人翁意识；以百强班组建设为载体，大力开展技术比武、岗位练兵和技术尖子评聘活动，提高职工队伍的职业素养与技能水平；以德才兼备为标准，大力实施人才强企战略，打造优秀人才脱颖而出的“绿色通道”，为企业转型升级提供有力的人才支撑。
　　坚持服务民生，满足合理诉求，推动和谐矿区建设取得新成效
　　“建设美丽水口山”是水口山广大职工的心声。公司党委始终把服务民生、保障民生、惠及民生作为党建工作的根本出发点和落脚点，抓细抓实，抓出成效。
　　一是加强安全管理，构建安全屏障。安全生产事关职工群众生命财产安全，是最大的民生。为此，我们认真组织学习新《安全生产法》，并在实践中严格贯彻落实，职工的安全生产“红线意识”进一步增强；大力倡导“以人为本、生命至上”的安全文化，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全管理格局，推动公司安全生产形势根本好转。
　　二是强化生态治理，构建宜居环境。为职工创造良好的工作环境和居住环境，是企业党组织义不容辞的责任。近年来，公司积极推进湘江流域治理工程以及环保工艺设备升级改造工程，加快淘汰落后产能步伐，不断提高资源回收率以及清洁生产水平，切实改善了矿区生态环境。同时完善社区设施建设，实施小区绿化工程，为职工健康生活，快乐工作创造了良好条件。
　　三是落实基本保障，构建和谐矿区。“企业越是困难，越是要关系职工，因为他们是企业发展的根本依靠”带着这样的理念，公司党委切实做好困难帮扶工作，通过开展节前慰问、定期走访、金秋助学等活动，尽最大努力解除困难职工的后顾之忧。设立党员干部爱心基金，3年来，共募集爱心捐款206.3万元，发放191.3万元，730人次的特困职工得到了及时帮扶。2014年公司困难帮扶总量达到2112人次，发放困难慰问金209.74万元。把脉职工思想动态，畅通诉求渠道，开展信访接待日活动，公司领导定期接待职工来信来访。在水口山网站开辟“信息直通”栏目，随时倾听职工心声，开设5年来，共收到留言1500余条，解决实际问题800余件。满足职工住房需求，目前已兴建廉租房900套、棚改房706套，还有800余套在建。开启水电改造工程，真正让职工喝上放心水，用上满意电。
　　以职工群众的满意度为第一标准，切实加强服务型基层党组织建设，水口山党组织的政治核心作用得以充分发挥，真正成为企业科学应对新常态，实现改革创新、提质增效、转型升级的重要推动力量。