被誉为镶嵌在“皖南铜都”上的一颗明珠的安徽铜陵有色铜山矿业公司，建矿55年来始终坚持矿山文明创建工作，实现了“两个文明”建设同步发展。近3年来，该公司先后获得了铜陵市“先进基层党组织”、“铜都劳动奖状”、省属企业“文明单位”、安徽省“先进集体”和“全国模范职工之家”等殊荣的基础上。近日，该矿业公司被安徽省精神文明建设指导委员会授予“第十届安徽省文明单位”称号。
　　领导有力  机构健全
　　该公司始终把精神文明建设摆在突出位置，以创建安徽省文明单位为目标，做到“有目标、有计划、有部署、有检查、有考核、有评比”。公司狠抓文明单位（科室）创建活动，力求做到“五个”结合，即把精神文明创建与“管理达标、争一流”活动相结合，与创建“无泄漏矿山”活动相结合，与安全标准化管理活动相结合，与“5S”管理活动相结合，与思想政治工作相结合。同时，公司积极推进班组标准化建设，在全矿业公司推行标准化建设，建立健全各项规章制度，设立班组活动室，制定班组考核标准，积极开展班组劳动竞赛活动。目前，公司29个班组均是集团公司标准化班组，其中10个班组被评为先进班组，2个班组荣获集团公司优秀标准化班组。
　　此外，该公司还积极参加文明城市创建和矿镇一体化共建活动，种好自己的“责任田”，实行党政领导一把手负责制，做到矿业公司、生产单位和班组“三级”联创，确保文明创建工作亮点纷呈，常抓常新。公司先后投入数百万元对镇区文明路、矿区矿产品运输路进行了水泥路面硬化，还在路灯、视频监控和环境卫生管理上进行无缝对接，形成了“矿镇是一家、创建靠大家”的良好氛围。
　　强化经营  效益显著
　　近几年来，该公司在老矿体资源枯竭的情况下，积极回采边、难、残矿体，加强精细化管理，使生产经营保持了良好的发展势头。为确保安全，近3年来该矿累计投资3000万元先后对章家谷尾矿库、含山炸药库进行了整改，大力完善井下“六大”安全避险系统，多次荣获铜陵市“安康杯”竞赛先进单位称号。
　　该公司深部开拓工程建设历时近4年，现已建成投产。达产后的新矿山，年产铜5000吨左右，年产硫铁精砂15万吨以上，成为铜陵有色控股公司主力矿山之一。公司还强化内部管理，不断提升企业效益。近几年来，公司大力开展5S管理、标准化管理、自主管理、卓越绩效管理，采用科学有效的手段加强矿山管理，不断提高企业管理水平，荣获国家标准化良好4A单位，5S管理已达到集团公司四星级水平。改制以来，公司连续10年实现了均衡生产，经济效益稳中攀升，走出了一条由粗放式管理到自主型管理转变之路。
　　文化矿山  和谐发展
　　该公司着力打造“学习型矿山”，积极开展业务培训、技能比武、全员创“星”、师带徒等活动，提高职工业务水平，以适应新时期企业发展的新要求。通过培训，公司职工的技能水平得到了提升，有的还荣获了公司“首席职工”和“优秀岗位能手”等称号，在集团公司各项技术比武中屡获大奖。
　　同时，公司丰富职工文化生活，加强文体场馆及设施建设。3年来，公司先后投入近200万元对职工图书馆进行翻新，新增了职工喜爱的报刊杂志，对矿山文体馆和职工俱乐部进行修缮，安装了健身器材，新建了职工运动中心。每逢重大节日，公司都要自编自演文艺节目，不仅丰富了职工业余文化生活，还培养了职工的文化道德情操。同时，公司还积极参加市及集团组织举办的拔河、太极拳等文体活动。
　　民主管理   规范运作
　　该公司推行民主管理和矿务公开工作，全面实施“阳光工程”，定期召开司情发布会，及时向广大职工通报矿山经济发展、重点工程建设和民生工程开展情况，并利用矿务公开栏对矿山政务、财务、党风廉政建设等工作及时公开，做到客观公正，自觉接受职工监督，切实提高了矿山管理的信誉度和透明度。
　　同时，公司不断创新信访工作方法，变小信访为大信访，变上访为走访，改变过去只靠信访办办理信访的模式，息访率达到90%以上，连续多年获得集团公司信访工作目标考核第一名，并获“池州市信访工作先进集体”称号。公司还积极做好综合治理和维稳工作，做到防范结合和稳字当头，并通过实施“平安矿山”建设，真正成为矿山的守护神，多次被铜陵市和集团公司授予“内保先进单位”和“综合治理先进单位”等荣誉称号。
　　重视民生  新风浓郁
　　近年来，该公司职工平均年收入以逐年不等的速度增长。2013年，公司职工人均收入突破6万元/年。公司干部职工的精神面貌焕然一新，致力于把矿业公司打造成为活力铜山、魅力铜山、百年铜山，使其成为新中国有色行业百年不衰的亮丽名片。
　　公司着力抓好民生工程建设，增强职工幸福感。公司在池州市兴建职工住宅600多套，使大部分职工喜迁新居。2013年底，该矿又有近百名职工在铜陵市集中购买新房近百套，真正享受到了城市文明生活，解决了职工子女上学难等问题。同时，公司每年拿出资金500多万元，开通池州市区到矿区的通勤车，并免费为职工提供工作餐，真正将好事办实、将实事办好。
　　多年来，公司坚持治矿与育人相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。公司团委经常组织团员、青年走上街头，深入敬老院，为弱势群体送去温暖。3年来，公司共有５００多人次青年志愿者参加为民服务活动，累计修理家电100多台，测量血压3000多人次，焊补脸盆等生活用品不计其数。同时，公司积极参加社会公益事业，组织职工无偿献血，每年公司都有50多人次参加义务献血，献血量达1万多毫升，多次荣获铜陵市“无偿献血先进单位”称号。