为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才为公司“建设最具成长性的世界一流矿业公司”战略目标服务，经研究决定，面向社会公开招聘8名所属企业高级经营管理者。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位
　　（一）中国铝业公司所属企业财务总监5名
　　职位所属企业：中铝矿产资源有限公司、中国铝业股份有限公司山东分公司、抚顺铝业有限公司、中铝洛阳铜业有限公司、中铝华中铜业有限公司
　　任职资格
　　1、一般应具有财务、审计或其他经济类相关专业大学本科及以上学历，具有财务类中级及以上专业技术职务任职资格或注册会计师、注册内部审计师等职业资格，能够掌握和使用英语，熟悉计算机应用；
　　2、熟悉国内财经法规、财务会计制度和有色行业相关政策法规，具有较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力，具有有色金属企业工作经历者优先；
　　3、具有大型企业中层管理人员任职经历，或中型企业高级管理人员任职经历，或大型企业下一层企业中层管理人员正职3年或副职5年以上任职经历，或中型企业中层管理人员正职3年或副职5年以上任职经历，或国家机关、事业单位正处级职务3年或副处级5年以上任职经历；
　　4、年龄一般不超过45周岁，工作业绩突出、特别优秀的可适当放宽，但不超过50周岁。
　　（二）中国铝业公司所属企业负责矿山管理的副总经理2名
　　职位所属企业：中国铝业股份有限公司重庆分公司、中国铝业遵义氧化铝有限公司
　　任职资格
　　1、一般应具有矿山地质、测量、采矿或矿机等相关专业大学本科及以上学历，具有工程类高级专业技术职务任职资格，能够掌握和使用英语，熟悉计算机应用；
　　2、熟悉国家宏观经济政策、行业发展动态和方向，熟悉国家矿产资源相关政策法规，熟悉现代企业管理和企业市场化经营的运作模式，熟悉地质勘查业务、矿业市场、矿权运作流程、矿山规划与设计，熟悉矿山开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理，能够掌控、挖掘和利用企业资源来达成企业目标；
　　3、具有大型企业中层管理人员任职经历，或中型企业高级管理人员任职经历，或大型企业下一层企业中层管理人员正职3年或副职5年以上任职经历，或中型企业中层管理人员正职3年或副职5年以上任职经历，或国家机关、事业单位正处级职务3年或副处级5年以上任职经历；
　　4、年龄一般不超过45周岁，工作业绩突出、特别优秀的可适当放宽，但不超过50周岁。
　　（三）中铝海外控股有限公司副总裁1名
　　任职资格
　　1、一般应具有大学本科及以上学历，能够熟练使用英语进行谈判和交流；
　　2、熟悉与国际矿业企业并购相关的法律法规和工作程序，善于与境外监管部门及国内外媒体沟通，熟悉海外投资战略规划和海外投资并购方案的制订，熟悉国际投资环境分析、博弈形势分析、商务谈判、遴选聘用和管理中介等工作，能够寻找、评估和筛选符合公司战略的海外投资并购机会，能够领导团队进行尽职调查工作；
　　3、具有国际大型矿业公司或国际投资银行工作和管理经验，有铜、铝、铁矿业开发经验，具备一定的行业资源关系者优先；
　　4、男性应聘者一般不超过45周岁、女性应聘者一般不超过40周岁，工作业绩突出、特别优秀的年龄可适当放宽。

　　二、基本素质要求
　　（一）具有较高的政治素养和政策水平，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违纪违规等不良记录；
　　（二）熟悉现代企业经营管理方式，具有10年以上与应聘职位相关工作经历，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力，业绩突出；能胜任高负荷工作及频繁出差任务；
　　（三）具有良好的心理素质，身体健康，形象气质好。

　　三、招聘程序及待遇
　　（一）公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、履历分析、组织考察、公示、办理聘用手续等程序进行；
　　（二）按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制（试用期1年），聘用人员属中共中国铝业公司党组管理的领导人员；
　　（三）聘用人员为市场化选聘人才，实行年薪制;
　　（四）对进入面试范围但最终未聘用的应聘者，纳入中国铝业公司储备人才库管理，当出现人员空缺时优先考虑聘用。

　　四、报名方式、时间及要求
　　（一）报名截止时间
　　2012年8月31日。
　　（二）报名方式
　　通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘职位+姓名。
　　电子邮箱：hrzp@chalco.com.cn
　　联 系 人：茹先生  王先生